Bearbeitung und Beratung in rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Aktivitäten, einschließlich der Beratung während des Einkaufsprozesses - Lokaler Menschenrechtskoordinator - Zusammenarbeit mit Auditoren
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Du bist erste Anlaufstelle für alle arbeitsrechtlichen Themen – vom schnellen Praxistipp bis zur fundierten Stellungnahme. Du erstellst und überarbeitest Verträge und Vereinbarungen (Kunden-, Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen etc
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Betreuung des gesamten Mitarbeiter*innen-Lebenszyklus vom Diensteintritt bis zum Dienstaustritt - Vertragsmanagement (Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Vereinbarungen, Bestätigungen, etc.) inkl. Verwaltung der Personalakte
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Zwecks gezielten Ausbaus des Geschäftsfeldes - Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht, Payroll - erweitert unser Auftraggeber die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe und bietet einer/einem Berufskollegin/en mit fundierter Expertise sowie entsprechendem Management- und Führungspotenzial die Verantwortung für die weitere …
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Einsatzort - Günter-Bauer-Straße 1, 5071 Wals … Information zu arbeitsrechtlichen Inhalten: Sie gewährleisten die kontinuierliche Bereitstellung aktueller Informationen und führen interne Seminare und Informationsveranstaltungen durch
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Sie übernehmen die konzernweite Beratung von Vorstand, Geschäftsführung, Führungskräften sowie Kolleg:innen in HR und Personalverrechnung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten dabei eng mit der Abteilungsleitung Human Resources zusammen
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Guglgasse 7-9, 1030 Wien - Vollzeit - Jahresgehalt: 60.092,06 - 67.692,24 EUR … Sie sind nicht nur Berater:in, sondern Impulsgeber:in – wenn es darum geht, Lösungen zu entwickeln, die Arbeitsrecht und Unternehmenspraxis in Einklang bringen
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•Unterstützung der internen Fachabteilungen in arbeits- und vergaberechtlichen Fragestellungen • Prüfung, Ausarbeitung und Begleitung von Verträgen, insbesondere Dienstleistungs- und Arbeitsverträgen • Mitwirkung bei öffentlichen Ausschreibungen sowie rechtliche Begleitung von Vergabeverfahren
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bringst ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensjurist:in in einem internationalen Konzern oder als Rechtsanwält:in jeweils mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht mit
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Vorbereitung von rechtlichen Stellungnahmen, arbeitsrechtlichen Verträgen, Betriebsvereinbarungen und Auflösungsvereinbarungen … Erwartungen - Wir wenden uns an neugierige, kreative und eigenständige Persönlichkeiten mit abgeschlossenem Studium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht)
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