142 Arbeitsrecht-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Anfragen aus dem laufenden Arbeitsalltag … Recherchearbeiten zu rechtlichen Neuerungen - Bearbeitung gewerberechtlicher Themenstellungen - Profil - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bzw. Abschluss in naher Zukunft)
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Senior HR Manager*in mit Teamleitung
Führen & Inspirieren - Du leitest ein motiviertes 5-köpfiges HR-Team und entwickelst es weiter in den Bereichen Employer Branding, Talent Acquisition & People Development. Recruiting & Talent Management - Du sorgst dafür, dass Top-Talente nicht nur gefunden, sondern langfristig begeistert und entwickelt werden
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Compliance & Customs Manager (m/w/d) Job-ID: 128
Umsetzung der Entwaldungsverordnung (EUDR – Richtlinie) und Bearbeitung der EUDR- pflichtigen Bestell- und Liefervorgänge - Verantwortung für das Zollwesen als gemeldeter Zollbeauftragter (Einhaltung der Vorschriften, Zolltarifierung, Kommunikation mit Behörden, etc
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Fachexpert:in in der Interessensvertretung (m/w/d) für den Bereich Gesundheit_Soziale Dienste
Betreuung der Entwicklung des kollektivvertraglichen Rahmenrechts - Beratungen und Aufnahmen von Rechtschutzanträgen - Planung, Mitwirkung bei internen und externen Veranstaltungen, Aktionen und Kampagnen inkl. Projektmanagement
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HR Manager (m/w/d) Job-ID: 45
Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement) - Mitwirken bei Einführung, - Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
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Personalverrechner (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung - 15 Stunden/Woche
Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 120 Mitarbeiter*innen - Erster Ansprechpartnerin für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen - Unterstützung bei der Erfassung von Arbeitszeiten und der Verwaltung von Abwesenheiten
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Personalverrechner (m/w/d)
Mitarbeit in der Personaladministration, z.B. Schulungsdokumentation und Bewerbermanagement - Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Personalprozessen - Das zeichnet Sie aus … Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
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Mitarbeiter Lohnverrechnung
Profil … Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung - Bearbeitung arbeits- und steuerrechtlicher Fragestellungen - Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Behörden - Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in Personalfragen
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Mitarbeiter Personalverrechnung / Personaladministration (w/m/d), Teilzeit
Du wickelst selbstständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ab und bist erster Ansprechpartner in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen - Du verantwortest die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
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Personalverrechner (m/w/d)
Sie sind zentrale Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen und Führungskräfte bei anfallenden Fragen rund um das Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht - Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter*innen
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