109 Arbeitsrecht-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
Experte Arbeitsrecht (m/w/d)
Selbstständige und kompetente Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft … Mitwirkung bei gewerberechtlichen Themen … Profil - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und absolviertes Gerichtsjahr
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Senior Payroll Profi (m/w/d)
Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge inkl. Zeitwirtschaft, Meldewesen und Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung - Auftreten als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Betriebsrat sowie externe Stellen (Ämter, Behörden) bei allen …
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Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
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Junior Jurist im Arbeitsrecht (m/w/d)
Unterstützung bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen aus dem laufenden Tagesgeschäft … Bearbeitung gewerberechtlicher Themenstellungen - Recherchearbeiten zu rechtlichen Neuerungen … Profil - Abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss stehendes Studium der Rechtswissenschaften
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Erfahrener Personalverrechner (m/w/d)
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit BMD NTCS (in Zusammenarbeit mit einer Kollegin) - Pflege und Kontrolle von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten im Zeiterfassungssystem Zeus - Mitarbeit bei HR-administrativen Themen entlang des Employee Lifecycles
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Leitung Human Resources (m/w/d)
HR-Strategie & Struktur: Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Weiterentwicklung effizienter sowie skalierbarer HR-Strukturen beispielsweise in den Bereichen Recruiting, Vertragswesen, On-/Offboarding, Zeitwirtschaft
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Lohnverrechner (m/w/d) - Teilzeit oder Vollzeit
Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klient:innen - Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Arbeitszeit-, Urlaubs- und Krankenstandsdaten - Abwicklung von An- und Abmeldungen und Erfüllung der laufenden Meldepflichten (ÖGK, Finanzamt)
7
Human Resources Management (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen - Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zum erfolgreichen Onboarding - Planung und professionelle Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
8
HR Payroll Specialist (w/m/d) - Vollzeit oder Teilzeit
Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung inklusive Zeitwirtschaft für mehrere Gesellschaften - Fachliche Ansprechperson für abrechnungsrelevante sowie arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen - Erstellung von Auswertungen, Reports und Pflege personalbezogener Daten
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Lohnverrechner (m/w/d)
Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung - Stammdatenpflege sowie Kontrolle und Überwachung der Zeiterfassung - Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten - Kontakt mit Behörden und Ämtern - Administration von Weiterbildungen
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