118 Arbeitsrecht-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
Senior Payroll Profi (m/w/d)
Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge inkl. Zeitwirtschaft, Meldewesen und Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung - Auftreten als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Betriebsrat sowie externe Stellen (Ämter, Behörden) bei allen …
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HR-Manager*in (m/w/d)
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du einen eigenen HR-Verantwortungsbereich und arbeitest eng mit Führungskräften sowie dem HR-Team zusammen. Dabei bist du sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei der Weiterentwicklung zentraler HR-Themen gefragt
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Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
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HR-Business-Partner:in
Arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen - Recruiting und Projektmanagement - Aktive Mitarbeit und operative Umsetzung der Personalstrategie - Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
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Leitung Human Resources und Personalverrechnung
Führen und strategisch sowie operativ weiterentwickeln des gesamten HR-Bereichs inklusive Payroll/Personalverrechnung - Leiten des HR-Teams in fachlicher und disziplinärer Hinsicht - Beraten der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen
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Spezialist Arbeitsrecht (m/w/d)
Betreuung arbeitsrechtlicher Themenstellungen im gesamten Beschäftigungsverhältnis, vom Eintritt bis zum Austritt - Kompetente und lösungsorientierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
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HR Business Partner Operations (m/w/d)
Der HR Business Partner unterstützt die Geschäftsbereiche von BRP‑Rotax mit Schwerpunkt Operations/Produktion und fungiert als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Führungskräfte zu Personalplanung, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen …
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People Relations Manager:in (M/W/D)*
Als People Relations Manager:in bist du für sämtliche Aufgaben im Personalwesen verantwortlich. Du begleitest die Mitarbeiter:innen von der Bewerbung und Einstellung bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses und stehst ihnen sowie den Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite
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People Relations Manager:in (M/F/D)*
As a People Relations Manager, you will be responsible for all tasks in Human Resources. You will accompany employees from application and hiring to the end of the employment relationship and assist them and managers with employment law issues
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Senior Payroll Profi (m/w/d)
Personalverrechnung mit Herz & Verstand | produzierende Industrie | internationales Umfeld … Auftreten als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Betriebsrat sowie externe Stellen (Ämter, Behörden) bei allen abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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