Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für einen definierten Bereich (Schichtbetrieb) - Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Reporting - Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen zu Themen wie Abrechnung, Zeitwirtschaft & Arbeitsrecht
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Korrekte Erfassung sämtlicher zeitwirtschaftlicher Daten unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen, kollektivvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen - Erster Ansprechpartner in sämtlichen zeitwirtschaftlichen Belangen
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Linz | Vollzeit (40h) Linz - Die WKO Oberösterreich ist eine der wichtigsten Anlaufstellen für rund 105.000 Unternehmen in Oberösterreich und unterstützt ihre Mitgliedsbetriebe mit umfassender Information und Beratung … In dieser Funktion stehen Sie unseren Mitgliedsbetrieben als kompetente Ansprechperson für …
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Du möchtest in einem stabilen Umfeld Prozesse nicht nur begleiten, sondern mitgestalten, die Führungskräfte professionell unterstützen und als Sparringpartner/in der Geschäftsführung einen echten Beitrag leisten … Sparringpartner/in für Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten …
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Betreuung arbeitsrechtlicher Themenstellungen im gesamten Beschäftigungsverhältnis, vom Eintritt bis zum Austritt - Kompetente und lösungsorientierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
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End-to-End Recruiting: Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Sourcing: Nutzung verschiedener Kanäle (Jobbörsen, interne Datenbanken) zur Kandidatengewinnung. Bewerbermanagement: Sichtung der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und persönlichen …
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Als Unternehmensjurist*in bist du zentrale*r Ansprechpartner*in für alle rechtlichen Fragestellungen innerhalb der Volkshilfe Oberösterreich und ihrer verbundenen Unternehmen. Du gestaltest aktiv die rechtlichen Rahmenbedingungen eines werteorientierten Sozialunternehmens mit
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Volkshilfe OÖ gem. GmbH, Linz - Linz - Home Office - Teilzeit 20h – 25h - Wir bieten - Regelmäßige Gehaltsanpassungen … Beratung unserer Geschäftsführungen, HR-Abteilung, Fachbereiche und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Der HR Business Partner unterstützt die Geschäftsbereiche von BRP-Rotax mit Schwerpunkt Operations/Produktion und fungiert als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Führungskräfte zu Personalplanung, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen …
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Personalverrechnung & Recht: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Zeitwirtschaft & Spesen) sowie Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. HR-Agenden: Aktive Gestaltung des HR-Bereichs, eigenständiges Recruiting und Betreuung des Employee Life Cycles
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