125 Arbeitsrecht-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
Erfahrene*r Personalverrechner*in
Nach einer professionellen Einarbeitung übernehmen Sie die eigenverantwortliche Erstellung der korrekten Gehalts- und Lohnabrechnung für Ihre nationalen Kolleg*innen bzw. Führungskräfte - Weiters sind Sie kompetente Ansprechpartner*in in verschiedenen Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
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Compliance & Customs Manager (m/w/d) Job-ID: 128
Umsetzung der Entwaldungsverordnung (EUDR – Richtlinie) und Bearbeitung der EUDR- pflichtigen Bestell- und Liefervorgänge - Verantwortung für das Zollwesen als gemeldeter Zollbeauftragter (Einhaltung der Vorschriften, Zolltarifierung, Kommunikation mit Behörden, etc
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HR-Verantwortlicher (m/w/d) Hotel/Gastronomie
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen unter Beachtung und Umsetzung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Änderungen - Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung - Recruiting neuer MitarbeiterInnen - Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
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HR – Assistenz (all genders) 25-30 Stunden
Zeitwirtschaftsverwaltung und Personaladministration Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen, Dienstzeugnisse etc. Erstellung von Vertragsänderung sowie Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Bewerbermanagement Unterstützung der HR&Payroll Leitung und des Teams Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern …
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Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)
Leitung eines Teams aus fünf HR-Payroll & Admin Spezialist:innen und Verantwortung für dessen Weiterentwicklung - Mitwirkung in der operativen Personalverrechnung - Gesamtverantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, für die Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses sowie die Personaladministration und …
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HR Manager (m/w/d) Job-ID: 45
Verantwortung für die Personalbeschaffung und – Betreuung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen HR- Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement) - Mitwirken bei Einführung, - Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
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Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
7
Payroll Specialist (m/w/d) - Voll-/Teilzeit möglich
Verantwortung und Durchführung der Personalverrechnung für zugeteilte Abrechnungsbereiche inkl. Reisekostenabrechnung gemäß KV Bauindustrie - Personaladministration & Datenpflege (Ein- und Austritte, Karenzen, Abwesenheiten, etc
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Personalverrechner (m/w/d) Kremsmünster
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 120 MitarbeiterInnen - Ansprechpartner/in für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen - Unterstützung bei der Zeiterfassung und der Abwesenheitsverwaltung
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Senior HR Manager*in mit Teamleitung
Führen & Inspirieren - Du leitest ein motiviertes 5-köpfiges HR-Team und entwickelst es weiter in den Bereichen Employer Branding, Talent Acquisition & People Development. Recruiting & Talent Management - Du sorgst dafür, dass Top-Talente nicht nur gefunden, sondern langfristig begeistert und entwickelt werden
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