113 Arbeitsrecht-Jobs in Oberösterreich (Bundesland)
Senior Payroll Profi (m/w/d)
Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge inkl. Zeitwirtschaft, Meldewesen und Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung - Auftreten als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Betriebsrat sowie externe Stellen (Ämter, Behörden) bei allen …
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Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
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Personalreferent Teilzeit - Arbeitsrecht & HR Admin (m/w/d)
Aufgaben - 14.4750995635986 - Profil - Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkeindustrie verstärken wir unser Team und suchen daher eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Position … Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit eigenständiger fachlicher Verantwortung
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Mitarbeiter Personalverwaltung | Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/x)
Korrekte Erfassung sämtlicher zeitwirtschaftlicher Daten unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen, kollektivvertraglichen und betrieblichen Rahmenbedingungen - Erster Ansprechpartner in sämtlichen zeitwirtschaftlichen Belangen
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HR Generalist mit Schwerpunkt Personaladministration(m/w/d)
Verwaltung der Zeiterfassung und der Mitarbeiterstammdaten - Schnittstelle zur externen Lohn- und Gehaltsverrechnung … Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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HR-Generalist (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Begleitung unserer Mitarbeiter entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
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Personalleitung (m/w/d)
Gesamtverantwortung für den Bereich Personalmanagement (ca. 270 MA) - Ansprechpartner/in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Themen - Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
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Lohnverrechner (m/w/d) - Teilzeit oder Vollzeit
Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klient:innen - Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Arbeitszeit-, Urlaubs- und Krankenstandsdaten - Abwicklung von An- und Abmeldungen und Erfüllung der laufenden Meldepflichten (ÖGK, Finanzamt)
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Fachkraft für Mitarbeitermanagement und Arbeitsrecht (m/w/d)
Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für arbeits- und sozialrechtliche Fragen und beraten Führungskräfte - Sie analysieren rechtliche Themen vorausschauend, bewerten Risiken und geben klare Empfehlungen - Gesetzesänderungen und neue Vorgaben bringen Sie verständlich ins Unternehmen ein
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Lohnverrechner (m/w/d)
Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung - Stammdatenpflege sowie Kontrolle und Überwachung der Zeiterfassung - Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten - Kontakt mit Behörden und Ämtern - Administration von Weiterbildungen
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