Eigenverantwortliche Führung einer Station im à-la-carte- und Menüservice - Professionelle Betreuung und Beratung unserer anspruchsvollen Gäste - Fachkundige Präsentation von Speisen, Menüs und begleitenden Getränken - Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs in enger Abstimmung mit der Küche
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Dein Leben in den Bergen beginnt JETZT! Gemeinsam mit dem coolsten Restaurantteam bist Du als Chef de Rang (m/w/d) das strahlende Gesicht, das unsere Gäste sehen. Zeige ihnen die Vielfalt unserer besonderen kulinarischen Erlebniswelt und begeistere sie für unsere alpinen Geschmacksexplosionen
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abgeschlossene Bankausbildung - Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzierung und Veranlagung - freundliches und professionelles Auftreten, gepaart mit der Leidenschaft für den Verkauf - hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
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Du führst unser 15-köpfiges Serviceteam mit wertschätzender klarer Kommunikation. Du sorgst auf Deiner Station & in Deinem Team für reibungslosen, herzlichen Service. Du bist GastgeberIn – Du unterstützt Familie Kessler – und bist erster Kontakt für unsere Gäste
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Du bist Gastgeber aus Leidenschaft - Du kennst dich mit Hotelsoftware aus und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zuverlässig. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf am Empfang und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Gäste und Teammitglieder
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Du magst Menschen, arbeitest gerne im Team und bist gut organisiert, genau und verlässlich. Du bist eine offene und aufgeweckte Persönlichkeit, die gerne selbst aktiv mitdenkt und eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft zeigt
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Persönliche und herzliche Betreuung unserer Gäste samt Beratung und Verkaufsgespräche am Gast. Führen einer eigenen Station im Frühstück, Mittags- und Abendservice im Rahmen unserer BIO-Vitalpension sowie im À-la-carte-Service
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Bilanz- und Analysewissen: Sie können Bilanzen und Finanzreportings auch für anspruchsvolle Kreditentscheidungen sicher lesen und bewerten. Finanzierungswissen: Sie setzen komplexe Finanzierungsinstrumente gezielt ein und passen sie an betriebliche Anforderungen an
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Betreuung und Förderung der Kinder nach ihren individuellen Bedürfnissen - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der täglichen pädagogischen Arbeiten - Zusammenarbeit mit den Eltern, der Gemeindeverwaltung und weiteren Bildungseinrichtungen
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Selbstständige Leitung des Kinderhauses - Beobachtung und Förderung eines jeden Kindes nach seinen individuellen Bedürfnissen - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der täglichen pädagogischen Arbeiten - Zusammenarbeit mit den Eltern, der Gemeindeverwaltung und weiteren Bildungseinrichtungen
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