79 Arbeitsrecht-Jobs in Steiermark (Bundesland)
HR-Spezialist*in
Zentrale Ansprechperson für das Recruiting (für White- als auch Blue-Collar-Positionen) – in einem agilen Mindset, das schnelle Anpassungen und lösungsorientiertes Handeln ermöglicht - Sparringpartner*in für Führungskräfte - Mitarbeit an der Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler HR-Prozesse im …
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Freizeitassistent:innen - Leibnitz (m/w/d)
Voraussetzung: Führerschein B und eigener PKW … Bitte beachte, dass für freie Dienstverträge andere arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen gelten als bei einer Anstellung - insbesondere bei Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und steuerlicher Eigenverantwortung
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Personalverrechner (m/w/d)
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAS/HAK) - Abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang - Fundierte Kenntnisse in der Personalverrechnung sowie im Steuer‑, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
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Einsteiger:in in die Personalverrechnung (m/w/d)
Mehr zu diesem Bereich findest du hier ! GREAT, WENN DICH DIESE AUFGABEN FREUEN: Selbständige Übernahme und Durchführung der laufenden Personalverrechnung nach einer umfassenden Einarbeitungs und Einschulungsphase … Ansprechperson für steuerliche, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie für …
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Personalverrechner (m/w/d) Graz
laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen - arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
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HR Business Partner:in für Blue Collar (m/w/d)
Recruiting & Bewerbermanagement - Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess gewerblicher Positionen (z. B. Facharbeiter, Produktionsmitarbeiter, Hilfs‑ und Anlernkräfte) - Active Sourcing über geeignete Kanäle (Jobbörsen, Netzwerke, Direktansprache)
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Leitung Human Resources (w/m/d)
Zentrale Anlaufstelle & interne Kommunikation für MitarbeiterInnen und Führungskräfte über alle Kanäle hinweg. Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen
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HR Administration und Payroll (m/w/d)
Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung - Abwicklung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten in der Personalverrechnung - Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Bescheinigungen
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Sachbearbeiter*in (d/ m/ w) Lohn- und Gehaltsabrechnung (Teilzeit)-vorerst befristet bis 31.10.2028
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Regelungen - Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und termingerechten Abrechnung inklusive aller …
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