73 Arbeitsrecht-Jobs in Steiermark (Bundesland)
Senior Payroll Expert (w/m/x)
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eigenständig einen definierten Bereich innerhalb der Personalverrechnung und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle payroll-relevanten Themen. Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Personalverrechnung
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HR Generalist – Recruiting & People Operations (w/m/d)
In dieser abwechslungsreichen HR-Generalistenfunktion begleitest du Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dein Schwerpunkt liegt auf Recruiting, Personalbetreuung und der professionellen Abwicklung der laufenden Personaladministration
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Küchenleitung Stellvertretung (m/w/d) Pflegebetrieb Margarethenhof
Stellvertretende Koordination des gesamten Küchenbereichs zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs unter Einhaltung der Qualitätsstandards - Stellvertretende Erstellung der Menüpläne und Kostenkalkulationen - Enge und professionelle Zusammenarbeit mit allen Lieferanten und Geschäftspartnern
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Küchenleitung (m/w/d) Pflegebetrieb Margarethenhof
Koordination des gesamten Küchenbereichs zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs unter Einhaltung der Qualitätsstandards - Erstellung der Menüpläne und Kostenkalkulationen - Enge und professionelle Zusammenarbeit mit allen Lieferanten und Geschäftspartnern
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HR-Generalist:in im Produktionsumfeld
Sie sind zentrale HR-Ansprechperson am Standort und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. In Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung stellen Sie reibungslose Abläufe sicher …
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HR Administration und Payroll (m/w/d)
Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung - Abwicklung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten in der Personalverrechnung - Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Bescheinigungen
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Personalverrechner (m/w/d) mit HR-Schwerpunkt
Eigenständige Durchführung bzw. Koordination der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung - Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zeiterfassungssystemen
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HR Business Partner (m/w/d)
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Mitarbeitergruppen - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
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Gewerberechtliche GeschäftsführerIn für das Bewachungsgewerbe (m/w/d)
Übernahme der gewerberechtlichen Geschäftsführung für das Bewachungsgewerbe - Sicherstellung der Einhaltung aller gewerbe-, sicherheits- und arbeitsrechtlichen Vorschriften - Unterstützung bei der Meldung und Zuverlässigkeitsüberprüfung von Mitarbeiter gemäß § 130 GewO
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Personalverrechnung | Arbeitgeberberatung
Profil … Bei uns sind gleichermaßen der Einstieg ohne Berufserfahrung als auch der Umstieg mit bereits erlangter Berufserfahrung und erfolgreich abgelegter Personalverrechnerprüfung möglich. Kaufmännische Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT) mit guten Leistungen im Bereich Rechnungswesen/Betriebswirtschaft von Vorteil
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