153 Arbeitsrecht-Jobs in Steiermark (Bundesland)
HR-Specialist (m/w/d) – Personaladministration & Payroll & Prozesse
In dieser Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für verschiedenste HR-Themen. Sie übernehmen die selbstständige Betreuung administrativer Prozesse und unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wo Sie im Vertretungsfall eigenständig agieren
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Leitung Human Resources (m/w/d)
Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Agenden im Unternehmen – von Recruiting über Personalentwicklung bis zu arbeitsrechtlichen Themen - Führung, Aufbau und Motivation eines jungen, engagierten HR-Teams - Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse und HR-Strukturen
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Personalverrechner (m/w/d)
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Bestimmungen. Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsrecht und Lohnverrechnung
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Lohnverrechner (m/w/d)
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Bestimmungen. Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsrecht und Lohnverrechnung
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Personalverrechner/in
Selbständige Betreuung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen und mit verschiedenen Kollektivverträgen. Ansprechperson für steuerliche, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen, auch mit internationalem Fokus
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Payroll Expert (m/w/d)
Gemeinsam mit unserem Team in Österreich als auch in den Niederlanden bist du für die Abwicklung der Lohnverrechnung verantwortlich. In deiner Rolle übernimmst du folgende Hauptaufgaben: Durchführung sowie Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Gehaltsabrechnung
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Personalverrechner_in – Vollzeit | Standort: Raaba-Grambach
Eigenständige Durchführung der Lohnverrechnung für interne Mitarbeiter:innen - Sicherstellung der korrekten Abrechnung von Gehältern, Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern - Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub, etc
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HR Generalist (m/w/d)
Profil … Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anzeigenschaltung bis zur Einstellung. Aktive Suche und Vorselektion von KandidatInnen (Sourcing, Screening von Bewerbungsunterlagen). Führen von ersten Bewerbungsgesprächen und Koordination der weiteren Interviewrunden
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Personalverrechner (m/w/d)
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Pflege der Mitarbeiterdaten, Berechnung von Überstunden, Sozialversicherung, Steuern und Abzügen - Erstellung und Verwaltung lohnrelevanter Dokumente - Vorbereitung und Abwicklung der Gehaltsüberweisungen und Übergabe an die Buchhaltung
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Maurer (m/w/d)
19.30 € Brutto pro Stunde - Gehalt exkl. Montagezulage und Diäten - Abwechslungsreiche Orts- bzw. Arbeitsplatzmöglichkeiten - Angenehmes Betriebsklima - Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet … IHRE AUFGABEN: Arbeiten im Garten- und Landschaftsbau - Besonderer Fokus auf das Anl
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