146 Arbeitsrecht-Jobs in Steiermark (Bundesland)
Experte*in/ Jurist*in (d/m/w) für Arbeitsrecht - HR Österreich
Bearbeitung und Beratung in rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Aktivitäten, einschließlich der Beratung während des Einkaufsprozesses - Lokaler Menschenrechtskoordinator - Zusammenarbeit mit Auditoren
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Head of HR (m/f/d)
Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle am Standort, inkl. Recruiting, Onboarding, Offboarding und Personalentwicklung - Aufbau und Führung eines wachsenden HR-Teams
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Assistent:in der Geschäftsführung (m/w/d)
Entlastung der Geschäftsleitung durch vorausschauende Organisation und strukturierte Umsetzung administrativer Aufgaben - Klassisches Office-Management: Terminplanung, interne und externe Kommunikation, Dokumentenablage - Mitarbeit in der Personaladministration
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Head of HR (w/m/d)
Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit am Standort. Sie führen ein engagiertes HR-Team und verantworten hands-on sämtliche Personalagenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Gesundheitsmanagement
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HR-Manager:in (m/w/d) – Teilzeit (16 Std./Woche)
Recruiting-Prozess: Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen, screenst Bewerbungen und koordinierst Vorstellungsgespräche. Du führst Active Sourcing und weitere Recruiting Möglichkeiten ein. Employer-Branding: Du unterstützt das Marketing bei der Stärkung unserer Arbeitgebermarke, hilfst bei der Pflege …
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Human Resources (HR) Manager*in
Als Mitglied des mittleren Managements übernehmen Sie eine zentrale Rolle in den strategischen und operativen Personalagenden am Standort. Sie führen ein engagiertes HR-Team und verantworten „hands-on“ sämtliche Personalaufgaben – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zum Gesundheitsmanagement
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HR Generalist (m/w/d)
Führung des HR Teams an zwei Standorten - Zentraler Ansprechpartner/in in der strategischen und operativen Personalarbeit an den Standorten - Sparringspartner/in für Führungskräfte und Aufbau eines vertrauensvollen Miteinander auf allen Ebenen – vom Management bis zum Shopfloor – (Optimierung der internen Kommunikation)
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Ihr Werdegang - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Erfahrungen im Personalmanagement - Kenntnisse in Lohnverrechnung sowie im Arbeitsrecht sind von Vorteil - Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office und SAP) - Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie freundliches und professionelles Auftreten
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HR Generalist (m/w/d)
Wien, Austria | St. Johann i. d. Haide, Austria | | Vollzeit | Teilzeit | ring(benefits) - Moderner, attraktiver und innovativer Arbeitsplatz - Tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Büro-, Produktions- und Logistikgebäude mit gelebter „Du-Kultur“ … Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei …
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