Fachliche Führung der Mitarbeiter*innen in beiden Projekten inklusive Leiten von Teambesprechungen und Planung von Weiterbildungen - Einschulung neuer Mitarbeiter*innen und Mitarbeit im Bewerbungsprozess - Kooperations- und Vernetzungstätigkeiten sowie Öffentlichkeitsarbeit
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Schwerpunkt Wohnen, Zusammenleben in Siedlungen u. Stadtteilen - Konfliktregelung/Clearing im Nachbarschaftsumfeld - Gemeinwesen- und Sozialraumorientierte Arbeit (aufsuchende Präsenz im Wohngebiet) - Sensibilisierungs- und Öffentlichkeitsarbeit
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(abgeschlossene) einschlägige Ausbildung • Leitungserfahrung im Sozialbereich und/oder Ausbildung im Bereich Sozialmanagement von Vorteil • ausgeglichene und motivierte Persönlichkeit • Stressresistenz und Engagement • ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Begleitung und Unterstützung sozialer Projekte im Rahmen der Umsetzungspartnerschaft - Konzeptionelle Aufbereitung von Projektabrechnungen - Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Social Media, Presse) - Administrative Begleitung von Projekten
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Fachliche Führung der Mitarbeiter*innen in beiden Projekten inklusive Leiten von Teambesprechungen und Planung von - Weiterbildungen - Einschulung neuer Mitarbeiter*innen und Mitarbeit im Bewerbungsprozess - Kooperations- und Vernetzungstätigkeiten sowie Ö entlichkeitsarbeit
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Strategische und operative Leitung des Sozial- und Gesundheitssprengels - Wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung der Einrichtung - Führung und Entwicklung eines engagierten Teams von Pflegefachkräften und - Verwaltungspersonal
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Linz - Home Office - Teilzeit 20h – 25h - Ab 01.11.2025 - Befristet - Wir bieten - befristet bis 31.12.2026 - Freie Zeiteinteilung im Gleitzeitrahmen - Home-Office nach Vereinbarung … Abgeschlossenes Studium Sozialmanagement oder vergleichbare Ausbildung
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Abgeschlossenes sozialwirtschaftliches oder psychosoziales Studium (Schwerpunkt Sozialmanagement, Projektmanagement, Soziale Arbeit, Soziologie etc.) Mehrjährige Berufserfahrung im NGO-Bereich (vorzugsweise in der Flüchtlingshilfe)
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Schwerpunkt Wohnen, Zusammenleben in Siedlungen u. Stadtteilen - Konfliktregelung/Clearing im Nachbarschaftsumfeld - Gemeinwesen- und Sozialraumorientierte Arbeit (aufsuchende Präsenz im Wohngebiet) - Sensibilisierungs- und Öffentlichkeitsarbeit
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Teamleitung - Mitarbeiter*innen- Führung (aktuelle - Teamgröße 15 Personen) entsprechend - unserem Leitbild - Entscheidungsfindung und - Qualitätssicherung gemeinsam mit der - Bereichsleitung - Organisatorische und administrative - Tätigkeiten - Kooperations- und Vernetzungsarbeit
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