Profil … Sie sind für die genaue Berechnung der Löhne und Gehälter der Dienstnehmer und die in diesem Zusammenhang abzuführenden Abgaben zuständig. Sie bearbeiten arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Themen. Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
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Selbständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klient:innen aus unterschiedlichsten Branchen - Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger - Ansprechpartner:in für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
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Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klient:innen aus unterschiedlichen Branchen und Rechtsformen - Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive An- und Abmeldungen, Sozialversicherung, Lohnsteuer etc
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Laufende Lohnverrechnung für ca. 600 Beschäftigte - Abwicklung der gesamten Personaladministration - Fachliche Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen - Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, internen Abteilungen, Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen
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Fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeiter:innen - Selbständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klienten verschiedener Branchen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen - Beratung der Klienten bei Fragestellungen rund um Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
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Du erstellst Gehaltsabrechnungen für unterschiedliche Klienten aus vielfältigen Branchen … Du vertrittst die Angelegenheiten deiner Klienten bei Sozialversicherungen, Finanzamt und Gemeinde - Du betreust die GPLB Prüfungen … Du hast Freude an deinem Beruf und suchst einen für dich passenden Rahmen
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Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM Payroll-Systems (PY) im laufenden Betrieb - Analyse komplexer Geschäftsprozesse sowie neuer fachlicher Anforderungen und Ableitung passender technischer Lösungen - Umsetzung und Implementierung der Lösungen gemeinsam mit internen Teams und externen Partner:innen
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Zudem ist das Unternehmen öffentlich sehr gut erreichbar. Es handelt sich um eine Direktanstellung in Vollzeit. AUFGABEN - Sie sind für die selbstständige Abrechnung von ca. 400 Mitarbeiter:innen (Angestellte und Arbeiter) verantwortlich
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Eigenverantwortliche Mitarbeit bei der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung - Vollständige Abwicklung des administrativen Ein- und Austrittswesens - Mitarbeit bei der Dienstplanabrechnung im bestehenden Zeiterfassungssystem - Kompetente Beratung der Fachabteilungen in abrechnungs- und arbeitsrechtlichen …
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Personalverrechnungsagenden (z.B. Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden, Vertrags- und Dokumentenerstellung, Führung der digitalen Personalakte, Bescheinigungs- und Meldewesen, etc.) Erstellung von Statistiken und Auswertungen - Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie …
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