Verantwortung für die Abwicklung und Qualitätssicherung komplexer Lohn- & Gehaltsabrechnungen für Kund:innen … Projektleitung und Umsetzung von Neukunden-Implementierungen sowie Optimierungsprojekten (z. B. Onboarding neuer Kund:innen, System- und Prozessanpassungen)
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Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung innerhalb der Firmengruppe mit Sage - Anwendung verschiedener Branchenkollektivverträge … Verwaltung der Personalstammdaten - Erstellung von Statistiken und Auswertungen … Profil … Sehr gute Deutschkenntnisse für die Ausführung der Tätigkeit und Kommunikation erforderlich
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kunden unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kollektivverträge … Sparringspartner für unsere Kunden bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themenstellungen
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Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten sowie Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung - SAP-Kenntnisse (idealerweise SAP HCM oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll) sowie LGV+ Kenntnisse von Vorteil
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Mo-Fr - Was dich erwartet - Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Personalverrechnung und stellst eine korrekte Abrechnung für unsere Mitarbeiter:innen sicher. Du pflegst Personalstammdaten im digitalen Personalakt und übernimmst relevante Meldungen, behördliche Bestätigungen sowie Förderabwicklungen (z
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Neuentwicklungen und Erweiterungen des zentralen SAP-PM-Systems für die österreichische Bundesverwaltung - Einbringen technischer Expertise im Bereich Personalabrechnung sowie Aneignung des fachlichen Knowhows – insbesondere zu den relevanten gesetzlichen Grundlagen
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Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klient:innen aus unterschiedlichen Branchen und Rechtsformen - Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive An- und Abmeldungen, Sozialversicherung, Lohnsteuer etc
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Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Gehaltsverrechnung … Gestaltung, Pflege, Weiterentwicklung und Vorgabe von Richtlinien, Standards und Prozessen - Beratung und Auskunftserteilung in Abrechnungs-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen im Wirkungsbereich
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Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung - Durchführung von laufenden Plausibilitätsprüfungen und Kontrollen der Abrechnungsergebnisse, Erfassung, Pflege und Überwachung der Personalstammdaten - laufende Personaladministration, wie z.B. An- und Abmeldungen, Fehlzeitenverwaltung und das Erstellen von …
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Eigenverantwortliches Durchführen der Lohn-/ Gehaltsabrechnung - Personalverrechnungsagenden vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter - Ansprechpartner für steuerliche, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
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