Mitarbeit in der Weiterentwicklung & Optimierung eines zentralen SAP HCM Systems mit Fokus auf Payroll (PY) - Technische Umsetzung von Anforderungen mittels Customizing - Mitarbeit in Projekten über den gesamten Lifecycle: Analyse, Konzeption, Umsetzung & Rollout
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Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung (KV Metallgewerbe) - Pflege der Zeitwirtschaft und Erfassung von Montageberichten - Laufende Pflege der Mitarbeiterstammdaten - Bearbeitung von arbeits- und lohnsteuerrechtlichen Themen wie z.B. Altersteilzeit
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Sie sind für die genaue Berechnung der Löhne und Gehälter der Dienstnehmer und die in diesem Zusammenhang abzuführenden Abgaben zuständig. Sie bearbeiten arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Themen. Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
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Selbständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klient:innen aus unterschiedlichsten Branchen - Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger - Ansprechpartner:in für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
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Führung des HR Payroll & Administration Teams - Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und serviceorientierten Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Eintritten über Vertragsänderungen bis hin zu Austritten
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Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klient:innen aus unterschiedlichen Branchen und Rechtsformen - Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive An- und Abmeldungen, Sozialversicherung, Lohnsteuer etc
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Laufende Lohnverrechnung für ca. 600 Beschäftigte - Abwicklung der gesamten Personaladministration - Fachliche Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen - Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, internen Abteilungen, Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen
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Fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeiter:innen - Selbständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klienten verschiedener Branchen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen - Beratung der Klienten bei Fragestellungen rund um Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
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Du führst das standortübergreifende Team HR Systems & Payroll (4 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung … auch einen Abrechnungsteil … Du treibst die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Systemlandschaft voran
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IHRE AUFGABEN – DAS ERWARTET SIE … Durchführung monatlicher Auswertungen - Ad hoc Reports fürs Management - Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Exekutionen, Provisionsabrechnungen - Und was es sonst noch braucht, in einer Personalverrechnung... IHR PROFIL
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