Fachliche und disziplinäre Führung eines 6-köpfigen Personalverrechnungsteams - Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für branchenübergreifende Klient:innen - Beratung von Klient:innen in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
1
Vollzeit, Energy - Gesellschaft: VERBUND Business Solutions - Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie
2
Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung innerhalb der Firmengruppe mit Sage und BMD - Anwendung verschiedener Branchenkollektivverträge … Verwaltung der Personalstammdaten - Erstellung von Statistiken und Auswertungen … Profil … Sicherer Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung und MS-Office
3
Great Teamwork: Unterstützung bei der Aufbereitung und Erstellung diverser individueller Auswertungen - GREAT, WENN DAS DEIN PROFIL IST: Kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, HBLA etc.) Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung - Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
4
Du übernimmst die fachliche und koordinierende Leitung eines vierköpfigen Teams in der Personalverrechnung und sorgst für eine unterstützende und strukturierte Zusammenarbeit, die durch ein Wir-Gefühl geprägt ist … Als zentrale Ansprechperson für BMD Lohn & Zeit begleitest du bei Bedarf die Weiterentwicklung der …
5
Selbständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klient:innen aus unterschiedlichsten Branchen - Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger - Ansprechpartner:in für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
6
Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter, Angestellte und Lehrlinge in unterschiedlichen Kollektivverträgen - Verrechnung von Überstunden, Prämien und Reisekosten - Berechnung laufender Lohnabgaben - Beratung hinsichtlich optimaler Gestaltung von Lohn- und Gehaltszahlungen
7
Laufende Lohnverrechnung für ca. 600 Beschäftigte - Abwicklung der gesamten Personaladministration - Fachliche Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen - Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, internen Abteilungen, Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen
8
Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Zeiterfassung und Stammdatenpflege sowie Pflege und Aktualisierung der Personalakten - Diverse Verwaltungstätigkeiten bei Personaleintritten und Austritten - Ansprechpartner für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
9
Eigenverantwortliches Durchführen der Lohn-/ Gehaltsabrechnung - Personalverrechnungsagenden vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter - Verwaltung und Pflegen von Stammdaten sowie des Zeiterfassungssystems - Schnittstelle zu den Behörden und Ämtern
10