Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Lohn- und Gehaltsverrechnung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kollektivverträge - Fachliche Beratung in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
1
Du kontrollierst die Reisekostenabrechnungen. Du erledigst administrative Aufgaben wie z.B. An- und Abmeldungen bei der ÖGK, KSW, etc. Eine intensive Einschulung und Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder … HAK/HBLA) sowie min. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung
2
Selbstständige Durchführung der monatlichen (laufenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung - Arbeits- und lohnsteuerrechtliche Themen vom Eintritt bis zum Austritt - Betreuung von grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen (Entsendungen, Expartriats etc
3
Beratung & Support: Arbeite eng mit unserem Team zusammen und finde Lösungen für individuelle Fragestellungen rund um Payroll - Das bringst du mit — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst … Ausbildung mit Substanz: Kaufmännische Ausbildung (HAK/HAS) im Gepäck – top
4
Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter, Angestellte und Lehrlinge in unterschiedlichen Kollektivverträgen - Verrechnung von Überstunden, Prämien und Reisekosten - Berechnung laufender Lohnabgaben - Beratung hinsichtlich optimaler Gestaltung von Lohn- und Gehaltszahlungen
5
Selbstständige monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung - Betreuung eines eigenen Klient:innenstamms - Durchführung von An- und Abmeldungen und Behördenkorrespondenz - Erstellung von Auswertungen, Jahresmeldungen und Rückrechnungen
6
Eigenständige Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung für verschiedene Mandanten - Kontenabstimmung sowie Prüfung und Verarbeitung von Belegen - Vorbereitung von Monatsabschlüssen und Auswertungen für die Steuerberatung - Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive aller Meldungen an SV-Träger
7
Durchführung der laufenden Personalverrechnung unserer Mandanten - Laufende An- und Abmeldungen - Überprüfung von Kollektivvertragseinstufungen - Überprüfung von Dienstverträgen - Arbeitsrechtliche Beratung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
8
Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen im Bereich Personalverrechnung - Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen - Analyse und Reporting von personalrelevanten Kennzahlen - Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von spannenden HR Projekten
9
Selbstständige Durchführung der monatlichen (laufenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung - Arbeits- und lohnsteuerrechtliche Themen vom Eintritt bis zum Austritt - Betreuung von grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen (Entsendungen, Expartriats etc
10