Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten verschiedener Branchen - Meldungen an Behörden - Fachliche Beratung zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen … Kenntnisse in RZL von Vorteil
1
Abrechnung der Löhne und Gehälter erstellen - Lohnkonten führen - Meldungen an die Behörden - Kommunalsteuererklärungen - Lohnabgabenprüfungen betreuen - Bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen beraten … RZL-Kenntnisse sind von Vorteil
2
eigenständige Lohn- u. Gehaltsabrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen - aktive Betreuung der Kunden (Berechnung aller Abgaben, An- u. Abmeldungen, Meldungen bei Behörden, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnungen, Karenzen, etc
3
Kaufm. Ausbildung und abgelegte Personalverrechnungsprüfung … Gute Kenntnisse in BMD von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise - Freude an Kommunikation, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement - Worauf Du Dich freuen kannst
4
Personaladministration, Vorbereitung der monatlichen Personalverrechnung, Vertretung der Personalverrechnung am Standort Rankweil - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, Zusammenarbeit mit externen Stellen - Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
5
Im Vordergrund der Aufgabe steht die ordnungsgemäße Gehaltsverrechnung für ausgewählte Unternehmen innerhalb unserer Gruppe. Zudem sind Sie unsere interne Ansprechperson in Belangen rund um Lohnsteuer, Arbeits- und Sozialrecht sowie Auslandsentsendungen
6
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen … Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen - Personaladministration inklusive Ein- und Austritte, An- und Abmeldungen sowie Stammdatenpflege
7
Lohn- und Gehaltsabrechnung - arbeitsrechtliche Auskünfte - laufende Personalverwaltung … Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - MS-Office - Wir begeistern: Sicherer und langfristig zufriedenstellender Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
8
Our HR department is the heart of our organization and takes care of our most important asset - our employees. With a strong focus on talent management and employee development, we work to create a supportive and inspiring work environment where everyone can reach their full potential
9
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Persönliche Betreuung und Beratung von Klienten - Ansprechperson bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen - Durchführung der Personaladministration
10