Deine Rolle(n) - Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR
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Deine Rolle(n) - Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR … Fundierte Kenntnisse in der …
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Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen … Ansprechperson bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen - Durchführung der Personaladministration, wie An- und Abmeldungen, Ein- und Austritte sowie Stammdatenpflege
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Im Vordergrund der Aufgabe steht die ordnungsgemäße Gehaltsverrechnung für ausgewählte Unternehmen innerhalb unserer Gruppe. Zudem sind Sie unsere interne Ansprechperson in Belangen rund um Lohnsteuer, Arbeits- und Sozialrecht sowie Auslandsentsendungen
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Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter. Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung … Im Idealfall bringen sie Erfahrung in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
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Diese Aufgaben erwarten Dich - selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung - Erstellung der Monatsauswertungen - Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen, Administration von An- und Abmeldungen sowie Änderungsmeldungen, Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung
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Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung • Kontrolle/Verwaltung der Zeiterfassung • Personaladministration und -verwaltung … Kontakt zu Ämtern und Behörden … PERSÖNLICHKEIT • Selbstständige und genaue Arbeitsweise • Erkennen logischer Zusammenhänge
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie HAK, HLW, HAS oder Lehre - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise mit BMD … Selbständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise - Vertrauenswürdige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
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fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen Teams - Gesamtverantwortung für die Personalverrechnung eines großen Mitarbeiterstamms - Sicherstellung der termingerechten und gesetzeskonformen Abrechnung - Ansprechperson für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
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selbständige Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen - laufende Beratung unserer Klient:innen in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Fragestellungen - Korrespondenz mit Behörden - Möglichkeit zur Spezialisierung in verschiedene Fachbereiche
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