Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Senior Personalverrechner/in (m/w/d) im Ausmaß von 30 bis 38,5 Wochenstunden. Zu den Aufgaben zählen … Ansprechpartner:in für HR-Kolleg:innen und Geschäftsführer bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
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Eigenständige fristgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung in verschiedenen Branchen im SAP HCM (z.B.: Handel, Metallindustrie, Metallgewerbe, etc.) Zeitverwaltung, selbstständiges Abrechnen der Überstunden, Zulagen und Zuschläge
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Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Beratung und Betreuung von Klienten - Ansprechperson bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen - Abwicklung der Personaladministration inklusive Ein- und Austritte, An- und Abmeldungen sowie Stammdatenpflege
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IHR Impact: SIE sorgen dafür, dass unseren Mitarbeitenden jeden Monat mit einem Lächeln aufs Konto schauen. Dein Job – kurz & knackig - Sie verantworten gemeinsam mit Ihren KollegInnen die monatliche Gehaltsabrechnung aller österreichischen BKS Gesellschaften – korrekt, pünktlich, compliant
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laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen - arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
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laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen - arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
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Bereich Personalverrechnung … Administrative Aufgaben (An- und Abmeldungen, …), sowie Kommunikation mit Ämtern und Behörden - Bereich Buchhaltung - Selbständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung)
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Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung - Abwicklung sämtlicher abrechnungsrelevanter Tätigkeiten bei Ein- und Austritten - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten - Verantwortung für die Zeitwirtschaft sowie administrative HR-Prozesse
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In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Finanzbereich und berichten direkt an die Geschäftsführung - Ihr Fokus liegt auf der Sicherstellung höchster Qualität im Rechnungswesen, der pünktlichen und korrekten Lohnabrechnung, der Weiterentwicklung von Controlling- und …
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Lohn- & Gehaltsverrechnung: Selbstständige Durchführung der laufenden Abrechnung für rund 260 Mitarbeiter:innen (Arbeiter:innen im Schichtbetrieb & Angestellte im KV der Elektro- und Elektronikindustrie). Lifecycle-Management: Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten bei Ein- und Austritten sowie Pflege …
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