Profil … Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsverrechnung - Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter - Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und Lehrlinge - Personalcontrolling und -verwaltung - Aktive Gestaltung und Umsetzung diverser HR-Projekte
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Durchführung der lfd. Lohn- und Gehaltsabrechnungen der einzelnen Humanomed Betriebe - Personaladministration (An- und Abmeldungen, Ein- und Austritte, Stammdatenpflege) - Ausstellung von Dienstzettel bzw. Dienstverträgen - Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
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Selbständige Durchführung der Lohn‐ und Gehaltsverrechnung (für mehrere Kollektivverträge) - Erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen in Bezug auf lohn‐ und abgabenrechtliche Fragen - Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
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laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen - arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
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laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen - arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
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erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen - Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Offboarding. Enge Zusammenarbeit mit der Lohnverrechnung
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Eigenverantwortliche Durchfhrung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels RZL - Ansprechpartner fr alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Verwaltung von Dienstvertrgen, Arbeitszeitkonten und Urlaubsverwaltung
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels RZL - Ansprechpartner für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Verwaltung von Dienstverträgen, Arbeitszeitkonten und Urlaubsverwaltung
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In der Personalverrechnung berechnen Sie die monatlichen Löhne und Gehälter samt Lohnnebenkosten, bearbeiten das monatliche Meldewesen an die Finanzämter, Krankenkassen und Gemeinden, wirken an der Betreuung von Abgabenprüfungen (GPLA) mit und lösen …
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS, HAK o. ä.) Personalverrechnungsprüfung oder Buchhalterprüfung mit Motivation zur Weiterentwicklung - Berufspraxis in einem der beiden Bereiche - Gute Softwarekenntnisse in MS Office sowie z.B. MS Navision/Dynamics bzw. RZL von Vorteil
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