fachliche und personelle Führung eines Verkaufsteams - strategische Planung für den übertragenen Verantwortungsbereich - Forcierung von Marketingaktivitäten und verkaufsfördernden Maßnahmen - Umsatz- und Ertragsverantwortung - Recruiting und Aufbau von Mitarbeiter:innen zu Top-Verkäufer:innen
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In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die kompetente Betreuung und Beratung unserer Sanitätsfachhändler, Ärzte und Partner im Gesundheitswesen. Sie tragen aktiv dazu bei, unsere hochwertigen Medizinprodukte erfolgreich im Markt zu positionieren und die Marke Bauerfeind weiter zu stärken
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Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen - Verkauf unserer gesamten Produktpalette an Gastronomiekund*innen - Aktive Betreuung bestehender, Gewinnung neuer Kund*innen - Aufbau einer wirtschaftlichen und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
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In dieser Position sind Sie für eine Vertriebsregion im ERGO Außendienst verantwortlich und führen ein Team von Versicherungsberaterinnen und -beratern mit Spezialisierung auf die Rechtsschutzsparte. Sie fördern die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stärken den Teamspirit und sind für die …
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Betreuung und Ausbau Deiner Stammkunden, Beratung bei der Sortimentsauswahl und Erweiterung Deines Kundenstammes in der Region durch aktive Neukundenakquise - Entwicklung langfristiger partnerschaftlicher Beziehungen mit den Kunden sowie intern im Business Development Team
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Leidenschaft für den Vertrieb von Lebensmitteln - Freude am täglichen Kundenkontakt im Außendienst - Offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung - Feines Gespür für Kundenbedürfnisse und individuelle Lösungen
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Technischer Vertrieb von Heizanlagen an B2B-Kunden mit kontinuierlicher Optimierung des Verkaufsprozesses - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte in Österreich - Identifizierung potenzieller Kunden und Akquise neuer Geschäftspartner
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Als Gebietsleitung stellen Sie die verkäuferischen Fähigkeiten in Ihrem Team sicher und geben die Richtung vor … Berufserfahrung in der Finanz-/Versicherungsbranche - Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke - Empathische Fähigkeiten und Erkennen individueller Talente und Qualifikationen
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Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 bis 12 Filialen - Organisation und Steuerung unserer Filialen nach Discount-Konzept - Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 70-90 Mitarbeitern (m/w/d) Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueröffnungen
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fachliche und personelle Führung eines Verkaufsteams - strategische Planung für den übertragenen Verantwortungsbereich - Forcierung von Marketingaktivitäten und verkaufsfördernden Maßnahmen - Umsatz- und Ertragsverantwortung - Recruiting und Aufbau von Mitarbeiter:innen zu Top-Verkäufer:innen
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