Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team … Als Filialleiter:in (m/w/d) im Einzelhandel hast du genauso die Zahlen im Blick wie die Bedürfnisse deiner Kund:innen und deines Teams
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Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit. Zeitliche Flexibilität. WAS SIE BEI UNS BEWEGEN - Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen. Personaleinsatzplanung. Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter
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In dieser Funktion sind Sie hauptverantwortlich für die Umsetzung des Nah&Frisch Konzepts in der Filiale. Personaladministration (Personaleinsatzplanung, Personalaufnahme, Aus- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, etc.) Warenbestellung mittels MDE Gerät
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Filialleitung … selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität - Freundlichkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen - Darauf kannst Du Dich freuen - Festanstellung, im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, innerhalb der handelsüblichen Öffnungszeiten
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Eigenverantwortliche Betreuung von 10-12 ausgewählten Filialstandorten - Verantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichen - Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen - Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien
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Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig - Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
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Enge Zusammenarbeit mit der Filialleitung und Übernahme von Aufgaben in der Vertretung - WAS SIE MITBRINGEN: - Abgeschlossene Ausbildung und Praxis aber auch Quereinsteiger/in mit Interesse für den Lebensmittelhandel sind willkommen
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Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im „Fashion Retail“ oder einer anderen Dienstleistungsbranche … Wir bieten Ihnen für die Position als Filialleiter (m/w/d) ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt von 3.000,00 €/Monat und Verkaufsprämie
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Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig - Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
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In dieser Funktion sind Sie hauptverantwortlich für die Umsetzung des Nah&Frisch Konzepts in - der Filiale. Personaladministration (Personaleinsatzplanung, Personalaufnahme, Aus- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, etc.) Warenbestellung mittels MDE Gerät
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