Sie gestalten und koordinieren Lehrveranstaltungen im Bereich Human Resource Management - insbesondere entlang des Employee Lifecycles (z. B. Recruiting, Onboarding, Talent Development, Retention, Offboarding) - und halten diese eigenverantwortlich ab
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Sie gestalten und koordinieren Lehrveranstaltungen im Bereich Controlling & Digitalisierung und halten diese eigenverantwortlich ab. Als Coach und Betreuer stehen Sie unseren Studierenden während ihrer Abschlussarbeiten zur Seite
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Übernimm die Verantwortung für Planungs-, Budgetierungs- und Reporting-Prozesse auf Holding-Ebene - Agiere als Business Partner:in und zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung - Unterstütze die unternehmerische Entscheidungsfindung durch relevante Analysen und Informationen
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium (Bachelor, Master, Diplom) - Einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei - Abgeschlossene Steuerberaterprüfung - Fundierte Kenntnisse im (internationalen) Steuerrecht und Erfahrung in der KMU-Beratung
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Übernahme des Geschäftsbereichs Wirtschaftsprüfung und gemeinsame Weiterentwicklung mit der Gruppe - Effiziente Planung, Organisation und Koordination der Prüfungen - Verantwortung über die Prüfungsmandate und Abwicklung der Jahresabschlüsse von mittelständischen Unternehmen und Stiftungen gemeinsam mit dem Team
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Umsetzung der Entwaldungsverordnung (EUDR – Richtlinie) und Bearbeitung der EUDR- pflichtigen Bestell- und Liefervorgänge - Verantwortung für das Zollwesen als gemeldeter Zollbeauftragter (Einhaltung der Vorschriften, Zolltarifierung, Kommunikation mit Behörden, etc
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Steuerliche Beratung der Klienten - Führung eines Teams - Interne Prüfung von Jahresabschlüssen - Direkte Kommunikation mit den KlienteInnen und Behörden - Erstellung von Jahresabschlüssen - Gewünschte Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium (HW, BWL, IBWL)
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Sie gestalten und koordinieren Lehrveranstaltungen im Bereich Human Resource Management – insbesondere entlang des Employee Lifecycles (z. B. Recruiting, Onboarding, Talent Development, Retention, Offboarding) – und halten diese eigenverantwortlich ab
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Aktive Mitgestaltung des Monats-, Quartals- und Jahresreportings im Controlling nach UGB inkl. Abweichungs- und Ursachenanalysen - Budgetierung, Forecasting sowie Liquiditäts- und Cash-Flow-Planung - Bestands- und Bewertungscontrolling sowie Investitionsrechnungen
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Beratung und Betreuung unserer Firmenkund:innen in allen Bankbelangen - Aktiver Verkauf von Bankprodukten des Aktiv- und Passivgeschäftes - Bestehende Kundenpotenziale und -bedürfnisse erkennen und ausschöpfen … Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder qualifizierte kaufmännische Ausbildung
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