Fachliche Anleitung und Koordination des angestellten Gastro-Personals an der Schank und der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in der Küche - Koordination von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen (Kontaktaufnahme, Einschulung, Bindung/Betreuung, Dienstpläne)
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Einstiegsmöglichkeiten werden auf Anfrage bekannt gegeben - Zivildienst - 37 Wochenstunden - Der Diakonie Flüchtlingsdienst versteht sich als Menschenrechtsorganisation. Die Anwaltschaft für die Rechte von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte steht im Zentrum unserer Arbeit
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ab September 2025 - Freiwilliges Sozialjahr - Mödling, St. Pölten, Wien - 34 Wochenstunden - Spring ins Leben! Du möchtest dich sozial engagieren? Du möchtest soziale Berufe kennen lernen … Dann ist das „Freiwillige Sozialjahr der Diakonie“ genau das richtige für dich
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Personalverantwortung (Teamführung, Bewerbungsprozess/Personalauswahl, fachliche Anleitung, Koordination, etc.) Finanzverwaltung (Finanzplanung, Kontrolle des Budgets der Einrichtung, Kassaführung, etc.) Interne und externe Vernetzung und Kommunikation
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Strategische und operative Führung der ÖHTB Dienstleistungen GmbH - In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung der operativen Gesellschaften entwickeln Sie das Unternehmen in eine moderne, zukunftssichere Dienstleistungsorganisation
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Ressourcenorientierte Beziehungsarbeit - Ermächtigung und Unterstützung der Klient*innen für den eigenen Entwicklungsprozess - Einsetzen des Erfahrungswissens im Arbeitsalltag in der Klient*innenarbeit z.B. durch Wissensvermittlung, Vertrauensaufbau und Erleichterung von Zugängen zum Hilfssystem
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Mit einem Team von ca. 20 Mitarbeiter:innen leiten und gestalten Sie die Bereiche: Personal, Lohnverrechnung, EDV, Controlling, Buchhaltung, Verrechnung, Facility Management sowie Klient:innen-Beratung, Bildungsreferat und Anlaufstelle für Zivildienstleistende und … Strategische und operative Führung der …
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Fachliche Anleitung und Koordination des angestellten Gastro-Personals an der Schank und der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in der Küche - Koordination von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen (Kontaktaufnahme, Einschulung, Bindung/Betreuung, Dienstpläne)
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Bestmöglicher Aufbau und Gewährleistung einer tragfähigen Beziehung sowie Ermächtigung der Bewohner*innen für den eigenen Entwicklungsweg (Motivationsarbeit) - Unterstützung der Bewohner*innen beim Wohnen und der Gestaltung von Alltagsstrukturen, sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting
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Bestmöglicher Aufbau und Gewährleistung einer tragfähigen Beziehung sowie Ermächtigung der Bewohner*innen für den eigenen Entwicklungsweg (Motivationsarbeit) - Unterstützung der Bewohner*innen beim Wohnen und der Gestaltung von Alltagsstrukturen, sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting
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