Aufbau und Entwicklung eines Vertriebsteams von Financial Life Coaches - Führungs- und Leistungsverantwortung für ein Team von 10 bis 15 Personen - Ausarbeitung und Entwicklung von Strategien und Konzepten für Kund:innen - Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und an den Prozessen mitzugestalten
1
Abgeschlossene pädagogische/sozialpädagogische Ausbildung z.B. zum/zur Lebens- und SozialberaterIn bzw. MediatorIn oder gleichwertige Ausbildungen oder abgeschlossene Akademie für Sozialarbeit bzw. Pädagogische Akademie bzw. Fachhochschule
2
Profil … Abgeschlossene pädagogische/sozialpädagogische Ausbildung z.B. zum/zur Lebens- und SozialberaterIn bzw. MediatorIn oder gleichwertige Ausbildungen oder abgeschlossene Akademie für Sozialarbeit bzw. Pädagogische Akademie bzw. Fachhochschule
3
Voraussetzung!!: Abgeschlossene Ausbildung als Lebens- und Sozialberater/in und aufrechte Gewerbeberechtigung seit mind. 5 Jahren - Fundierte Kenntnisse in Gesprächsführung, systemischer Beratung, NLP und/oder Coaching - Empathisches, souveränes und professionelles Auftreten
4
Aufbau und Entwicklung eines Vertriebsteams von Financial Life Coaches - Führungs- und Leistungsverantwortung für ein Team von 10 bis 15 Personen - Ausarbeitung und Entwicklung von Strategien und Konzepten für Kund:innen - Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und an den Prozessen mitzugestalten
5
Steigerung des Wohlbefindens und Körpergefühls & sportliche Ziele - Vorbereitung vor Auftritten/ Prüfungen/ Bewerbungen - Ausbildungen / Berufserfahrung … Diplomlehrgang Systemische Beratung & Coaching lfd. (The Greenfield, Wien) - Dipl
6
Unterstützung bei berufsbezogenen Fragen (Lebenslaufanalyse, Bewerbungstraining, Konflikte am Arbeitsplatz) - Unterstützung bei Fragen zu Führungsaufgaben, Teamentwicklung und Personalentwicklung - Ernährungs- und Allergieaustestung
7
Arbeitsmarktpolitische und psychosoziale Beratung; Kompetenzarbeit- und analyse; Qualifizierungs- und Vermittlungsberatung; Durchführung von themenspezifischen Workshops in Präsenz- und Onlineformaten; Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen
8
Arbeitsmarktpolitische und psychosoziale Beratung; Kompetenzarbeit- und analyse; Qualifizierungs- und Vermittlungsberatung; Durchführung von themenspezifischen Workshops in Präsenz- und Onlineformaten; Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen
9
In Zusammenarbeit mit unseren OutplacerInnen und FachanleiterInnen werden Sie junge Frauen und Männer im Alter von 19 bis 35 Jahren auf den Berufseinstieg vorbereiten. Ihre Aufgaben dabei sind: Unterstützung der jungen Erwachsenen bei ihrer Jobsuche (Coaching, Berufsorientierung, Ausbildungsmöglichkeiten erarbeiten …
10