Aufbau und Entwicklung eines Vertriebsteams von Financial Life Coaches - Führungs- und Leistungsverantwortung für ein Team von 10 bis 15 Personen - Ausarbeitung und Entwicklung von Strategien und Konzepten für Kund:innen - Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und an den Prozessen mitzugestalten
1
Aufbau und Entwicklung eines Vertriebsteams von Financial Life Coaches - Führungs- und Leistungsverantwortung für ein Team von 10 bis 15 Personen - Ausarbeitung und Entwicklung von Strategien und Konzepten für Kund:innen - Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und an den Prozessen mitzugestalten
2
Psychologische Beratung und psychosoziale Betreuung von Bewohner*innen im Gruppen- oder Einzelsetting - Ressourcenfindung und psychosoziale Unterstützung bei Alltagsthemen - Psychosoziale Unterstützung bei der Bewältigung von persönlichen Krisen, Trauer oder persönlichem Verlust
3
Aufbau und exzellente Servicierung von Kund:innenbeziehungen - Ausarbeitung und Entwicklung von Strategien und Konzepten für Kund:innen - Erarbeitung maßgeschneiderte Versicherungslösungen im Bereich Vorsorge und Finanzplanung
4
Beratung von gehörlosen & schwerhörigen Personen in allen Lebensbereichen - Vernetzung & Zusammenarbeit mit verschiedenen Unterstützungssystemen - Unterstützung am Arbeitsplatz in Gebärdensprache & Deutsch … Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil (Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie)
5
Voraussetzung!!: Abgeschlossene Ausbildung als Lebens- und Sozialberater/in und aufrechte Gewerbeberechtigung seit mind. 5 Jahren - Fundierte Kenntnisse in Gesprächsführung, systemischer Beratung, NLP und/oder Coaching - Empathisches, souveränes und professionelles Auftreten
6
Aufbau, Entwicklung und Führung eines engagierten Teams von Financial Life Coaches - Verantwortung für die Performance und Weiterentwicklung eines Teams von 10 bis 15 Personen - Entwicklung moderner Vertriebs- und Beratungskonzepte auf die unterschiedlichen Lebensphasen unserer Kund:innen
7
Aufbau und exzellente Servicierung von Kund:innenbeziehungen - Ausarbeitung und Entwicklung von Strategien und Konzepten für Kund:innen - Erarbeitung maßgeschneiderte Versicherungslösungen im Bereich Vorsorge und Finanzplanung
8
Strategische Leitung: Konzeptionelle Weiterentwicklung und Steuerung des Angebotes mit Fokus auf Niederösterreich - Management: Übernahme der Personal-, Finanz- und Konzeptverantwortung für zwei Teams mit insgesamt ca. 25 Mitarbeitenden
9
Aufbau, Entwicklung und Führung eines engagierten Teams von Financial Life Coaches - Verantwortung für die Performance und Weiterentwicklung eines Teams von 10 bis 15 Personen - Entwicklung moderner Vertriebs- und Beratungskonzepte auf die unterschiedlichen Lebensphasen unserer Kund:innen
10