Aufbau, Entwicklung und Führung eines engagierten Teams von Financial Life Coaches - Verantwortung für die Performance und Weiterentwicklung eines Teams von 10 bis 15 Personen - Entwicklung moderner Vertriebs- und Beratungskonzepte auf die unterschiedlichen Lebensphasen unserer Kund:innen
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Aufbau und exzellente Servicierung von Kund:innenbeziehungen - Ausarbeitung und Entwicklung von Strategien und Konzepten für Kund:innen - Erarbeitung maßgeschneiderte Versicherungslösungen im Bereich Vorsorge und Finanzplanung
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Psychologische Beratung und psychosoziale Betreuung von Bewohner*innen im Gruppen- oder Einzelsetting - Ressourcenfindung und psychosoziale Unterstützung bei Alltagsthemen - Psychosoziale Unterstützung bei der Bewältigung von persönlichen Krisen, Trauer oder persönlichem Verlust
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Strategische Leitung: Konzeptionelle Weiterentwicklung und Steuerung des Angebotes mit Fokus auf Niederösterreich - Management: Übernahme der Personal-, Finanz- und Konzeptverantwortung für zwei Teams mit insgesamt ca. 25 Mitarbeitenden
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Aufbau, Entwicklung und Führung eines engagierten Teams von Financial Life Coaches - Verantwortung für die Performance und Weiterentwicklung eines Teams von 10 bis 15 Personen - Entwicklung moderner Vertriebs- und Beratungskonzepte auf die unterschiedlichen Lebensphasen unserer Kund:innen
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Beratung von gehörlosen & schwerhörigen Personen in allen Lebensbereichen - Vernetzung & Zusammenarbeit mit verschiedenen Unterstützungssystemen - Unterstützung am Arbeitsplatz in Gebärdensprache & Deutsch … Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil (Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie)
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Teilzeit/Vollzeit, Eisenstadt - Wie Sie den Menschen helfen: Sie beraten Klientinnen und Klienten sowie Interessierte in der Region zu unterschiedlichen Pflege- und Betreuungsangeboten sowie Fördermöglichkeiten im Burgenland - Sie unterstützen Klientinnen und Klienten bei der Antragsstellung diverser Förderanträge
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Aufbau, Entwicklung und Führung eines engagierten Teams von Financial Life Coaches - Verantwortung für die Performance und Weiterentwicklung eines Teams von 10 bis 15 Personen - Entwicklung moderner Vertriebs- und Beratungskonzepte auf die unterschiedlichen Lebensphasen unserer Kund:innen
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Aufbau und exzellente Servicierung von Kund:innenbeziehungen - Ausarbeitung und Entwicklung von Strategien und Konzepten für Kund:innen - Erarbeitung maßgeschneiderte Versicherungslösungen im Bereich Vorsorge und Finanzplanung
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