Eigenständige Durchführung der laufenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Auskünfte hinsichtlich arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen - Laufender Kontakt mit Behörden und externen Partner sowie Durchführung von diversen Meldungen
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Bereit für eine neue berufliche Herausforderung in der Personalverrechnung? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Unser Kunde, ein weltweit agierendes und erfolgreiches Unternehmen im Anlagenbau, möchte sein bestehendes Team durch eine engagierte, erfahrene und zahlenaffine Persönlichkeit verstärken
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Beratung von Mitarbeiter:innen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen - Umsetzung gesetzlicher sowie kollektivvertraglicher Neuerungen im Abrechnungsprozess … Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
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Mitarbeit an Gehaltsabrechnung einschließlich der steuer- und abgabenrechtlichen Meldungen - Mitarbeit an Forecasts und Personalkostenplanungen und Personalrückstellungen … Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung und der Stammdatenpflege
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Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klienten aus unterschiedlichen Branchen - Laufende Personaladministration (An- und Abmeldungen, Reisekostenabrechnung, Abwesenheitsverwaltung etc.) Laufende schriftliche, persönliche und telefonische Korrespondenz mit Klienten
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Mitarbeit in der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung, um fachlich am Puls zu bleiben (ca. 40 % operativ) - Unterstützung und Schulung von Kolleg:innen bei komplexen Fällen - Mitgestaltung von Qualitätsstandards und Prozessen
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Selbstständige Durchführung der laufenden Gehalts- und Lohnabrechnung (Angestellte) - Erstellung arbeitsrechtlicher Unterlagen wie Vertragsänderungen oder Austrittsschreiben - Pflege von Personalstammdaten im SAP - Beratung der Mitarbeiter in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
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Klassische Abrechnung: Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten aus unterschiedlichsten Branchen. Kompetente Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson für Ihre Klienten bei allen Fragen rund um das Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Monatliche Abrechnung der Löhne und Gehälter - Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.) Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen - Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
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Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung (Du weißt, was Du tust) … Idealerweise die Personaverrechner-Akademie abgeschlossen - SAP-Erfahrung - damit Du uns bei der geplanten Umstellung auf SuccessFactors begleiten kannst
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