Gesamte P&L-Verantwortung für DACH mit dem Hauptmarkt Österreich - Inspirierende und kompetente Führung des gut eingespielten Teams am Standort (ca. 100 MA) - Balance zwischen Bewahren, Optimieren und Wachsen - Umsetzen der Transformationsstrategie und enge Anbindung an das Headquarter
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Verantwortung für die ordnungsgemäße Bilanzierung nach UGB - Mitarbeit an Konsolidierungstätigkeiten nach IFRS - Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen - Kennzahlenanalyse zwecks Optimierung der Unternehmenssteuerung
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Sie tragen die wirtschaftliche, strategische und personelle Gesamtverantwortung für die Gesellschaft, entwickeln die Organisation zukunftsorientiert weiter und sichern ihren gesellschaftlichen Auftrag nachhaltig ab . Dabei stehen vorrangig die Bedürfnisse jener Menschen im Vordergrund, an die sich bestehende und …
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betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Betriebswirtschaftsstudium - mehrjährige praktische Erfahrung im kaufmännischen Banken-, oder Förderungsbereich (wünschenswert) - Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Beratungstätigkeit
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Neben den sich aus den Geschäftsbereichen ergebenden Aufgaben wird von der Geschäftsführung insbesondere eine strategische Neuausrichtung der Gesellschaft, welche in enger und vertrauensvoller Abstimmung mit der unmittelbaren Mehrheitseigentümerin Stadt …
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Verantwortlich für die operative/kaufmännische Leitung des Gesundheitsresort Oberzeiring … Führung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Teams (Medizin, Therapie & Hotelabteilungen), inkl. Verantwortung über das Bewerber:innenmanagement - Initiierung und Umsetzung strategischer Weiterentwicklungen der …
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In dieser entscheidenden Führungsrolle verantworten Sie die strategische und operative Steuerung des gesamten Betriebes. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit repräsentieren Sie das Unternehmen und vertreten dessen Anliegen
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Die Verantwortung für die Gesamtleitung eines österreichweit tätigen Unternehmens (15 Mitarbeitende) mit Fokus Finanz- und Versicherungsservice für über 70 Versicherungspartnern, 30 Banken und rund 200 selbständigen Beratern
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Die Weiterentwicklung eines STARK POSITIONIERTEN KMUs steht im Mittelpunkt dieser spannenden Managementaufgabe. Mit zwei kleineren Standorten im benachbarten Ausland (H, BIH) gilt es eine gute etablierte Gruppe noch besser aufzustellen und Prozesse standortübergreifend zu optimieren
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