In der Position als … tragen Sie maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei! Ihr Profil - stark wie unsere Marken - Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung - Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen - Führerschein B zwingend erforderlich
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Betreuung von mehreren PENNY Filialen - Einsatz als Springer:in - Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen - Erstellung der Personaleinsatzplanung - Warenbestellung - Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
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Sie entwickeln Vertriebsstrategien, vereinbaren Vertriebsziele und überwachen deren Erreichung. Dazu kennen Sie den Markt und beobachten ihn ständig - Sie haben direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Kunden und leiten ein erfolgreiches Team im Kerngeschäft Firmenkunden
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Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und organisatorische Führung der Filiale - persönliche, telefonische und schriftliche Kudenberatung und -betreuung - Erstellung von Angeboten sowie die Abwicklung und Überwachung von Reparaturaufträgen
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Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig - Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
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FILIALLEITER:IN … Persönliche, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung - Angebotslegung und Abwicklung von Reparaturaufträgen - Erkennen und Bewerten von Schäden - Aktiver Verkauf von Zusatzleistungen - LUCKY-Profile - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
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Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig - Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
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Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig - Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
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Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig - Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
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Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig - Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
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