Abgeschlossene einschlägige Fachschule mit Schwerpunkt Chemie oder Molekularbiologie (z.B. HBLVA Rosensteingasse) oder eine gleichwertige Ausbildung … Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität
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Administrative Abwicklung und Betreuung von HR-Prozessen (insbes. Koordination der Ein- und Austrittsprozesse, Vertragserstellung, Pflege der Personalstammdaten) - Serviceorientierte Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften
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Rund 3.000 davon haben vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben in der Administration & Organisation und tragen dazu bei, exzellente Forschung & Lehre möglich zu machen … Als interner Dienstleister der Universität Wien sind wir für den ökonomischen und nachhaltigen Betrieb der rund 70 Standorte der Universität mit einer …
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Facheinschlägiger Studienabschluss (Bachelor) und/oder Matura bzw. Fachmatura plus einschlägige Berufserfahrung und/oder abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (z.B. HTL) … Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und …
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Als Koordinator*in unterstützen Sie die Fakultätsleitung und die involvierten Wissenschafter*innen beim Aufbau und Entwicklung der neuen Core Facility NexusSoSci … Regelung von Zugängen, operativen Abläufen, Berücksichtigung der Einhaltung von datenschutzrechtlichen Aspekten in Abstimmung mit dem …
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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen
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Leitung der Core Facility "Grenzflächencharakterisierung" und Durchführung von Materialanalysen - Aufbau eines selbstständigen Forschungsprofils im Bereich "Complexe Fluide" - Mitwirkung in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich "Polymere in Lösung"
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Selbstständige Steuerung des technischen Objektbetriebs - Eigenverantwortliche Führung der zugewiesenen Mitarbeiterinnen (Führungsspanne rund 10 Mitarbeiterinnen) - Personaldisposition und Koordinierung der Drittfirmen - Beauftragung, Überwachung und Abrechnungsprüfung von externen Dienstleister*innen
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Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre & Administration - Hauptaufgabe: Abschluss und Einreichung der Dissertation - Regelmäßige Treffen mit Betreuer*innen zur Priorisierung der Aufgaben und Erhalt der notwendigen Unterstützung
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Aufbau und Leitung des Teams Benutzungsforschung und Outreach inkl. Management, Organisation und Koordination sowie Personalführung und -entwicklung - Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Durchführung von Studien zur Erhebung der Zufriedenheit und des Bedarfs der Bibliotheksnutzenden
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