Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und bringen Ihre Expertise aktiv ein - Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
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Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse - Zusammenarbeit mit Operations, Development, Architektur, QA & Projektmanagement - Regelmäßiger Austausch mit Kund:innen & Stakeholdern
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Ensuring the stable operation and continuous further development of the SAP SuccessFactors modules, including 2nd & 3rd level support … Participation in group‑wide HR‑IT transformation projects, including data migration and integration of new solutions
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Betreuung und Weiterentwicklung vom SAP SuccessFactors Modul Performance & Goals, sowie ggf. Learning … Vorbereitung von neuen Templates (Performance Templates, Goal Templates, Route Maps, Rating Scales) - Verwaltung von PMGM-Rollen und Berechtigungen in der Foundation
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2nd-Level-Support und Incident Management - Bearbeitung von Tickets (anwender:innenseitige und technische Anfragen) - Fehleranalysen - Support für zusätzliche Funktionalitäten und Rollen im System - Mitarbeit bei der Systembereinigung und Systemwartung
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IT-Affinität, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Ihr Beitrag bei uns - betreust den laufenden Betrieb sowie die Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls OM … wirkst an der Weiterentwicklung und Integration von SAP SuccessFactors mit
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Systembetreuung und Weiterentwicklung vom SAP SuccessFactors Modul Learning, sowie ggf. Modul Performance & Goals … Key-User:innen-Betreuung - Releaseplanung - Durchführung von Workshops und Schulungen für Key‑User:innen, Administrator:innen, Endanwender:innen
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Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP SuccessFactors … Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden - Gelegentliche Reisebereitschaft … Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder …
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Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse - Zusammenarbeit mit Operations, Development, Architektur, QA & Projektmanagement - Regelmäßiger Austausch mit Kund:innen & Stakeholdern
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Bachelor’s degree: HR, Economics; Relevant professional experience: more than 5 years; Knowledge of My Success Factors Compensation Module and related HR processes … Strong analytical and problem-solving skills; Excellent communication and stakeholder management skills for providing global first-level support
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