Sicherstellung des stabilen Betriebs der SAP SuccessFactors Plattform inkl. laufender Systemüberwachung - Planung, Koordination & Integration von Changes & Neuerungen in den Betrieb sowie Weiterentwicklungen der Plattform - Incident- & Problem Management im täglichen Betrieb
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Sie sind für den reibungslosen Betrieb der SAP-SuccessFactors Plattform und ihrer Komponenten verantwortlich. Sie planen und übernehmen Neuerungen in den Betrieb und sind für die laufende Systemüberwachung zuständig. In der Rolle als Operations Manager:in leiten sie fachlich ein Team von technisch verantwortlichen …
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Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse - Zusammenarbeit mit Operations, Development, Architektur, QA & Projektmanagement - Regelmäßiger Austausch mit Kund:innen & Stakeholdern
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Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung von Employee Central, sowie Hauptansprechpartner:in (m/w/d) für die daraus resultierenden Anforderungen zu Prozesseffizienz, Datenfluss und Integrationsthemen - Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit …
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Du machst aus dem SAP SuccessFactors Modul PMGM eine echte HR-Erfolgsgeschichte und bringst frischen Wind in Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche … Du konzipierst und schärfst Performance- und Goal-Templates, Route Maps sowie Rating Scales, für User intuitiv, HR und Business
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Du übernimmst die fachliche und disziplinäre Führung eines spezialisierten Teams im Bereich HR-IT-Applikationen - Du steuerst die Weiterentwicklung des Teams und verantwortest Themen wie Ressourcenplanung, Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Wissenstransfer
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Ensuring the stable operation and continuous further development of the SAP SuccessFactors modules, including 2nd & 3rd level support … Participation in group‑wide HR‑IT transformation projects, including data migration and integration of new solutions
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hast ein fundiertes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und Organisationsstrukturen. bringst idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) mit und hast Interesse an modernen HR-IT-Lösungen
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In der Rolle als Application Manager sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb bzw. die Weiterentwicklung diverser SuccessFactors Module. Sie stimmen sich eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Operations, Entwicklung, Architektur, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Solutionmanagement ab
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Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 55.762 Euro … Um auch unsere internen HR-Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die technische Verantwortung für SAP SuccessFactors übernimmt
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