59 Workday-Jobs
(Senior) IT Business Analyst Payroll & HRIS (m/w/x)
Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen - Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z.?B. Zeitwirtschaft, Abrechnung, Stammdatenpflege) - Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence
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Technical Workday Consultant 2025 F/M/X
Amaris ACT is a center of excellence within Amaris, specializing in HR solutions, including implementation, Application Management Services (AMS), and migration projects, and we are proud partners of Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, and Cegid
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Workday Time Tracking Consultant F/M/X
You will contribute throughout the project lifecycle, from requirements gathering to deployment and ongoing support. Your missions - Collaborate within the project framework, including planning, organization, and governance setup
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(Senior) IT Business Analyst Payroll & HRIS (m/w/x)
Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen - Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnung, Stammdatenpflege) - Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence
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Workday Data Conversion Specialist Consultant F/M/X
Join our team as a Workday Data Conversion Specialist Consultant and contribute to the successful migration of data into our systems. You will play a critical role in ensuring data integrity, accuracy, and seamless transition from legacy systems to our new platform
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Workday Finance Consultant F/M/X
In this senior role, you will coordinate and contribute to all phases of the project lifecycle, from planning to deployment, while acting as a trusted advisor to clients. Your missions - Collaborate in the project framework, including planning, organization, and governance setup for Workday Financials implementations
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Personalverrechner: in (m/w/d) Vollzeit
Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung - Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in der produzierenden Industrie mit Schichtbetrieb … Kenntnisse in Loga 3 von P&I und/oder Workday wären top, sind aber kein Muss
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Praktikant Human Resources (m/w/d)
Mitwirken und sich vertraut machen mit allen HR-Prozessen in den Bereichen HR Systems, Recruiting, HR Reporting & Controlling, Compensation & Benefits, HR Administration und Personalentwicklung - Technische Unterstützung des HR-Teams im Personal Management System (Workday)
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Fachassistenz – Global HR (m/w/x)
Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung • Ausgeprägtes organisatorisches Denken und Handeln gepaart mit analytischen Fähigkeiten • Hohe Eigenmotivation bzw. selbständige Arbeitsweise • Zielstrebigkeit …
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Compensation & Benefits Expert (f/m/d)
Completed business studies with several years of relevant professional experience with a focus on compensation - Alternatively, comparable skills through many years of relevant professional experience in compensation issues … Software experience with Workday is an advantage
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