(Mehrjährige) Erfahrung im universitären oder vergleichbaren Management im Kunstbereich und Erfahrung insbesondere in den Bereichen Personalführung, Organisationsentwicklung, Budgetverantwortung, Governance und Einwerbung von Drittmitteln
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Führung und Weiterentwicklung des Teams Wertermittlung- persönlich, fachlich und strategisch - Punktuelle operative Mitwirkung bei Wertermittlungsprojekten und Steuerung ausgewählter Schlüsselprojekte mit internen und externen Stakeholdern
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Aufbau- und Planungsarbeit des Bereichs: Im Rahmen der Organisationsentwicklung gestalten Sie die Struktur innovativ und effektiv mit. Sie legen Standards fest und bauen einen dynamischen und zukunftsorientierten Bereich auf, der bedarfsgerechte und effiziente Förderstrukturen sicherstellt
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befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung. musst im Rahmen deines Studiums ein verpflichtendes Praktikum absolvieren (Nachweis erforderlich)
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Weiterentwicklung der organisatorischen Effizienz und Effektivität über mehrere Teams hinweg - Schärfung und Weiterentwicklung des Operating Models - Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen - Optimierung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
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Weiterentwicklung der organisatorischen Effizienz und Effektivität über mehrere Teams hinweg - Schärfung und Weiterentwicklung des Operating Models - Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen - Optimierung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
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Du willst nicht einfach nur Präsentationen bauen, sondern Konzepte Entwickeln und Ideen überzeugend auf den Punkt bringen? Du bist bei uns richtig, wenn PowerPoint für dich mehr ist als Stichpunkte auf weißem Hintergrund. Wenn du dich für die Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen begeisterst
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Competencies: Collaborates; Instills Trust; Values Differences - As one of the leading insurance companies, we know that together we can achieve more … Tell us about your strengths and apply as a Organizational Development Expert - Group People
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Drive AI adoption and adaptation through change management, skills building, AI literacy initiatives, and support for responsible AI integration into daily work - Design and implement organizational development solutions including organizational design, job architecture, talent development, and leadership enablement
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Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der praxisnahen Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse – von der Analyse bestehender Abläufe über den Einsatz von KI-Werkzeugen bis zur Einführung und Skalierung geeigneter Lösungen
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