du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale - Ansprechpartner (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
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du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale - Ansprechpartner (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
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Kassieren: du bist mit vollem Einsatz dabei und sorgst für einen gelungenen Ablauf an der Kassa - Aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Sauberkeit und Kundenanliegen
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du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale - Ansprechpartner (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
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Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig - Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
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Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist - Entsorgung: du bist für die fachgerechte Beseitigung von Abfällen zuständig … du bist ordnungsliebend und Sauberkeit ist dir wichtig - du bist zuverlässig
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du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale - Ansprechpartner (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
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du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale - Ansprechpartner (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
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Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale - Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
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Konzeptionelle Verantwortung für die strategischen Prozesse im technischen Facility Management - Umsetzung eines kontinuierlichen Lifecycle Managements aller Facilities und Ermittlung des Erneuerungsbedarfs des ganzen Portfolios
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