Was wir erwarten: Pastorale, theologische oder soziale Ausbildung … Kenntnis von kirchlichen und sozialen Strukturen in NÖ - Identifikation mit Caritas-Werten - Freude an der Arbeit mit Menschen - Teamgeist, Eigeninitiative, Engagement und Zuverlässigkeit
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Entwicklung, Organisation und Durchführung von liturgischen Aus- und Weiterbildungsangeboten, insbesondere: - für den Dienst des Lektors bzw. der Lektorin - für die Leitung von Wort-Gottes-Feiern - für die Leitung von Begräbnissen
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Ob in der Pflege, Betreuung, Seelsorge oder rund ums Haus – Ihre Job-Möglichkeiten sind so vielfältig wie unser Team … Deine Ausbildung in der Pflege - Ob erste Berufserfahrung, eine fundierte Ausbildung oder ein sinnstiftendes Jahr im sozialen Bereich – bei uns kannst du wachsen, lernen und Gutes tun
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im Bereich „Bildung“ - Organisation, Entwicklung und Begleitung von Programmschwerpunkten und Projekten - Organisation eigener und paktierter Bildungsveranstaltungen (Terminplanung, Kalkulation, Vereinbarungen mit Referent/innen, Seminarbegleitung, Evaluierung)
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Begleitung, Förderung und Aufbau der pfarrlichen Caritasarbeit - Kontakt und Schnittstelle zwischen Caritas und Pfarre - Bildungsarbeit für ehrenamtliche Mitarbeiter*innen und Interessierte in den Pfarren - Spirituelle Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in den Pfarren
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Begleitung, Förderung und Aufbau der pfarrlichen Caritasarbeit - Kontakt und Schnittstelle zwischen Caritas und Pfarre - Bildungsarbeit für ehrenamtliche Mitarbeiter*innen und Interessierte in den Pfarren - Spirituelle Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in den Pfarren
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abgeschlossene Ausbildung zum/r Kindergartenassistent:in / Kindergruppenbetreuer:in - erste praktische Erfahrungen - wünschenswert - Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter - von 2-6 Jahren - Verbundenheit mit der katholischen Kirche - und das Bestreben, Kindern eine
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Pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Schulbetriebs entsprechend - dem christlichen Profil - Förderung einer von christlichen Werten geprägten Schulkultur - Planung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Schul- und Unterrichtsentwicklung
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Pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Schulbetriebs entsprechend - dem christlichen Profil - Förderung einer von christlichen Werten geprägten Schulkultur - Planung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Schul- und Unterrichtsentwicklung
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Wirtschaftliche Gesamtverantwortung: Budgetplanung, Kostencontrolling, Preisgestaltung und Abrechnung - Buchungsmanagement und Gästekommunikation — von der Anfrage bis zur Nachbetreuung - Führung und Dienstplanung der Mitarbeiterinnen im Haus
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