Ob in der Pflege, Betreuung, Seelsorge oder rund ums Haus – Ihre Job-Möglichkeiten sind so vielfältig wie unser Team … Deine Ausbildung in der Pflege - Ob erste Berufserfahrung, eine fundierte Ausbildung oder ein sinnstiftendes Jahr im sozialen Bereich – bei uns kannst du wachsen, lernen und Gutes tun
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Einbringen der regionalen Expertise in Personalentscheidungen - Analyse & Bewertung örtlicher Situationen und Gegebenheiten - Unterstützung haupt- & ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen in Pfarren, Pfarrverbänden, Dekanaten & in der Region
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(abgeschlossene) Ausbildung in - Hortpädagogik, Freizeitpädagogik, Sozialpädagogik, Elementarpädagogik - erste praktische Erfahrungen - wünschenswert - Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter - von 10-14 Jahren - Verbundenheit mit der katholischen Kirche
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Fortbildung und Vernetzung von Chören, Chorleiter/innen, Organist/innen und Kantor/innen im Rahmen von Orgel- und Chorleitungswochen - Dezentrale Schulungen von neben- und ehrenamtlichen Kirchenmusiker/innen im Rahmen von Workshops
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Begleitung, Förderung und Aufbau der pfarrlichen - Caritasarbeit - Kontakt und Schnittstelle zwischen Caritas und - Pfarre - Bildungsarbeit für ehrenamtliche Mitarbeiter*innen - und Interessierte in den Pfarren - Spirituelle Begleitung der ehrenamtlichen
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Aus- und Weiterbildungen für katholische Bildung im Kindergarten in Kooperation mit der KPH Wien/Niederösterreich bzw. Leitungsausbildung im Kindergarten organisieren - Katholische Bildung in den öffentlichen (und privaten) Kindergärten in der Diözese St
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Pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Schulbetriebs entsprechend - dem christlichen Profil - Förderung einer von christlichen Werten geprägten Schulkultur - Planung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Schul- und Unterrichtsentwicklung
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Pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Schulbetriebs entsprechend - dem christlichen Profil - Förderung einer von christlichen Werten geprägten Schulkultur - Planung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Schul- und Unterrichtsentwicklung
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Wirtschaftliche Gesamtverantwortung: Budgetplanung, Kostencontrolling, Preisgestaltung und Abrechnung - Buchungsmanagement und Gästekommunikation — von der Anfrage bis zur Nachbetreuung - Führung und Dienstplanung der Mitarbeiterinnen im Haus
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Verantwortung für die Gesamtleitung der Hochschule . Vertretung der Organisation nach außen . Strukturentwicklung in Aus-, Fort- und Weiterbildung von Pädagog:innen (Primar- und Sekundarstufe, Religion) . Koordination und Steuerung von bildungswissenschaftlichen Innovationen
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