Im Prüfdienst: §57a-Begutachtungen (Pickerl), Sicherheits- und Kaufüberprüfungen an allen Fahrzeugtypen durchführen - Fahrwerke einstellen, Motor- und Steuergeräte analysieren - Mitglieder beraten, helfen und erklären (z. B. komplexe Sachverhalte rund ums Auto)
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Bedienung und Steuerung von Papier-, Veredelungs- und Schneidemaschinen inkl. diverser Nebentätigkeiten - Kontrolle und Sicherstellung der Prozess- und Produktqualität - Erkennen und Erfassen von Abweichungen und Umsetzung von Maßnahmen zu deren Behebung
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Keine abgeschlossene Ausbildung erforderlich - Sehr gute Deutschkenntnisse - Du arbeitest gerne im Schichtbetrieb (2-Schicht & 3-Schicht) - Handwerkliches und technisches Geschick - Faszination an moderner Technik und Maschinen - Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
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Regelmäßige Schulungen (Frühling & Herbst) damit du up to date bleibst - Essenszuschuss (€ 5,00) - Fahrtkostenzuschuss - Betriebliche Unfallversicherung - Kinderzuschuss (€ 30,00 pro Kind extra) - Kostenlose Clubmitgliedschaft und Schutzbrief
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Mitarbeit bei Warenübernahme, Warenbereitstellung und Warenausgabe an Kundinnen und Kunden - Ordnungsgemäße Einlagerung von Waren - Mitarbeit zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Lagerbereich und in der Lagerverwaltung (Lagerorganisation, Lagerbüro, Warenbuchungen und Inventuren)
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Planung und Umsetzung von Pflegemaßnahmen sowie Ausführung der Delegationsverantwortung entsprechend des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes - Mitwirkung bei der Förderung, Unterstützung, Betreuung und Begleitung der Klient*innen mit hohem Förder- und Begleitbedarf
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Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur zuverlässigen Versorgung unserer internationalen Kund:innen und agieren als kompetente Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen. Sie planen und koordinieren die termingerechte Versandabwicklung unserer Produkte in über 120 Ländern im Land-, Luft- und Seeverkehr
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Strategischer Einkauf von indirekten Materialien und Dienstleistungen für die SWARCO ITS Division - Identifikation und Auswahl neuer Lieferanten und Partner sowie Realisierung von Synergie- und Optimierungspotenzialen im bestehenden Lieferantenportfolio
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Qualitätssicherung in der ganzheitlichen und professionellen state-of-the-art Begleitung und Förderung unserer Klient*innen mit dem Ziel maximaler Teilhabe, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung auf Basis sozialraumorienterten Denkens und Handelns
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Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand - Ansprechpartner:in für Geschäftsführer sowie Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen - Betreuung und Weiterentwicklung der konzernweiten Incentive Systeme
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