Fachliche Ausbildung und Betreuung der Lehrlinge im Bereich Elektrotechnik - Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und technischem Wissen - Mitarbeit bei der Umsetzung von Ausbildungsplänen und Praxisübungen - Individuelle Unterstützung und Förderung der Lehrlinge
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Austausch von Verschleißteilen und Verschleißreparaturen - Montage von Reifen und Rädern - Prüfung der Fahrzeugtechnik und Fahrzeugsysteme - Sicherstellung der Funktionalität und Sicherheit der Fahrzeuge - Essential Qualifications: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation
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Verlegen von Kabelsätzen und Leitungen nach vorgegebenem Schema - Durchführen von Sichtprüfungen, Isolationsmessungen und Funktionsprüfungen - DU BEGEISTERST - Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich - Einschlägige Berufserfahrung
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Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig - Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
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Du bietest - Abgeschlossene technische Ausbildung (bevorzugt HTL) im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik - Wir wenden uns hier bewusst an Berufseinsteiger! Fundierte Konstruktionskenntnisse - Grundlegende Englischkenntnisse und Teamfähigkeit
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Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Lehrlingsausbildung in der Lehrwerkstatt. Du organisierst, koordinierst und entwickelst die Ausbildung gemeinsam mit den Fachabteilungen weiter. Du begleitest und förderst die Lehrlinge fachlich und persönlich – vom ersten Tag bis zur LAP
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Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung. Branchenwissen: Eine Ausbildung in der KFZ-Branche ist wünschenswert. Fachkenntnisse: Grundkenntnisse im Bereich Ersatzteile am Nutzfahrzeug sind von Vorteil
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Umfassende Beratung zu Produkten und Anwendungen in der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik - Akquisition von Neukunden im Gewerbe- und Privatbereich - Erstellung maßgeschneiderter technischer und kaufmännischer Angebote sowie souveräne Durchführung von Vertragsverhandlungen
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder Lagerlogistik, oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Logistik, Disposition, Lagerverwaltung oder im Transportumfeld
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Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg
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