abgeschlossene Berufsausbildung und/oder abgeschlossenes Studium und/oder Aus-/Weiterbildungen im psychosozialen Bereich - Beratungserfahrung von Vorteil - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) - sehr gute EDV-Kenntnisse
1
Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP ERP HCM - Betreuung und Optimierung von SAP ERP HCM Lösungen - Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden - Gelegentliche Reisebereitschaft - Profil
2
Verantwortung für die Gewinnung von selbständigen Berater:innen und vertriebsorientierten Talenten - Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen zur Sicherstellung des nachhaltigen Wachstums - Aktive Kandidatensuche über moderne Recruiting- und Direct-Search-Kanäle
3
Sehr gute Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse und Dokumentenmanagement - Technisches Verständnis für IT-Architekturen, Schnittstellen und Datenmigration - Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Reisebereitschaft - Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
4
Nach Abschluss deines Studiums oder deiner Promotion steigst du bei uns als (Senior) Consultant (m/w/d) ein. Mit passender Projektauswahl, Mentoring und Einstiegstrainings sorgen wir dafür, dass du schnell im Projekt ankommst und dir on the job das nötige Wissen aufbaust
5
Beratung und Unterstützung von Betroffenen von Straftaten im Strafverfahren und im Rahmen des Verbrechensopfergesetzes, Begleitung von Verbrechensopfern im Rahmen der psychosozialen Prozessbegleitung insbesondere auch Betroffene in Justizanstalten
6
Beziehungsaufbau, Stabilisierung, Perspektivenentwicklung und Aktivitätenplanung - Beratung der Teilnehmer:innen zu Karriere- und Qualifikationschancen - Bewerbungsunterstützung und aktive Vermittlung - Erarbeitung und Organisation von Aus- und Weiterbildungen
7
Beziehungsaufbau, Stabilisierung, Perspektivenentwicklung und Aktivitätenplanung - Beratung der Teilnehmer:innen zu Karriere- und Qualifikationschancen - Bewerbungsunterstützung und aktive Vermittlung - Erarbeitung und Organisation von Aus- und Weiterbildungen
8
Beziehungsaufbau, Stabilisierung, Perspektivenentwicklung und Aktivitätenplanung - Beratung der Teilnehmer:innen zu Karriere- und Qualifikationschancen - Bewerbungsunterstützung und aktive Vermittlung - Erarbeitung und Organisation von Aus- und Weiterbildungen
9
Technische Beratung und Betreuung von Planungsbüros, Ziviltechnikern, Bauträgern, Wohnungsgenossenschaften, Anlagenbauern, Behörden und Energieversorgungsunternehmen im In- und Ausland - Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Planern und anderen technischen Entscheidungsträgern
10