Telefonische Kaltakquise: Du übernimmst die Erstansprache potenzieller Kund:innen und überzeugst sie von einem Beratungsgespräch mit unserem Team. Qualitative Terminvereinbarung: Du identifizierst die Bedürfnisse unserer Zielgruppe und stellst sicher, dass wir die richtigen Kund:innen erreichen
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Du besetzt unterschiedlichste Engineering Positionen (Fach- und Führungskräfte) bei renommierten Kunden, wie BMW und weiteren Key Accounts im Raum Oberösterreich - Active Sourcing und Inseratemanagement zählen ebenso zu deinen Erfolgsfaktoren wie nachhaltiges Talente Pooling
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Sie unterstützen bei flexibler Arbeitszeit unser Team bei der Betreuung der globalen Recruiting-Software. Unterstützung im User Helpdesk für unsere internationalen und nationalen Anwender:innen - Analyse und Behebung von Systemfehlern
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Aktive Unterstützung von Recruiting-Projekten auf Ebene von internationalen Fach- und Führungskräften in laufender Abstimmung mit dem Recruiting-Team - Entwicklung / Ausarbeitung einer kreativen, einzigartigen Suchstrategie
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement - Erarbeitung von gezielten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing) inkl. deren Umsetzung - Organisation von und Teilnahme an Recruiting-Events & Karrieremessen
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement - Erarbeitung von gezielten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing) inkl. deren Umsetzung - Organisation von und Teilnahme an Recruiting-Events & Karrieremessen
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement - Erarbeitung von gezielten Recruiting-Strategien (z. B. Active Sourcing) inkl. deren Umsetzung - Organisation von und Teilnahme an Recruiting-Events & Karrieremessen
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Completed training with focus on Human Resources, Business Administration, Psychology or similar - Several years of experience in recruiting / HR and ideally experience in active sourcing - Very good knowledge of German and English as well as basic knowledge of personnel policy issues (e
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Telefonische Kaltakquise: Du übernimmst die Erstansprache potenzieller Kund:innen und überzeugst sie von einem Beratungsgespräch mit unserem Team. Qualitative Terminvereinbarung: Du identifizierst die Bedürfnisse unserer Zielgruppe und stellst sicher, dass wir die richtigen Kund:innen erreichen
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Deine Benefits – das erwartet dich … Bestmöglich hast du bereits erste Erfahrung im Bereich Recruiting sammeln können – als Recruiter*in oder Active Sourcer*in – oder hast ein starkes Interesse und die Ambition dich im HR Bereich weiterzuentwickeln
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