Profil … Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation … Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Kollektivverträgen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat bzw. im Aufbau entsprechender Strukturen …
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Zentrale Ansprechperson für das Recruiting (für White- als auch Blue-Collar-Positionen) – in einem agilen Mindset, das schnelle Anpassungen und lösungsorientiertes Handeln ermöglicht - Sparringpartner*in für Führungskräfte … Onboarding und Offboarding
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Unterstützung im Employer Branding und Personalmarketing … Teamgefühl, Motivation und Engagement! Ideen und Aufgeschlossenheit für Neues! abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HBLA, Lehre, ä.) Berufserfahrung als PersonalverrechnerIn oder abgeschlossene Personalverrechner-Ausbildung
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Personalsuche und -gewinnung: Stellenanzeigen veröffentlichen, Bewerbungsgespräche führen … Betreuung unserer Firmenkunden - Unterstützung der Mitarbeiter in administrativen Belangen (z.B. Dokumentation, Ablage) - Profil - Positiver Pflichtschulabschluss (positiver Abschluss von der 10.Schulstufe oder einer mittleren oder …
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B. Sichtung von Bewerbungen und Vorauswahl) - Pflege von Stellenportalen sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Koordination und Terminvereinbarung von Bewerbungsgesprächen - Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
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40 Stunden, Gaubitsch im Weinviertel - Wir als Familie Öfferl haben die Vision authentische Produkte zu schaffen, die mit ihrer Qualität überzeugen und neue Maßstäbe setzen … Wir wachsen weiter – und möchten unsere HR-Struktur professionell und zukunftsfit aufstellen
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Für einen Kunden in Wels Land, im Bereich des autonomen mobilen Transportes für Waren, suchen wir ab sofort eine … Job-Daten - Berufsgruppe … Einsatzort - Wels Land - Arbeitszeit - Vollzeit - Lohn/Gehalt - € € 2.547,00 … Verwaltung, Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnverrechnung
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Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - Rekrutierung und Onboarding von Mitarbeitenden in allen Funktionen und Hierarchiestufen - Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
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Erste Ansprechperson für die Organisation externer Trainings - Planung, Koordination und Abstimmung von Schulungen mit den Fachbereichen - Selbstständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis
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Wels, Österreich - Ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit hoher Kundenorientierung und ausgeprägter Innovationskraft. Das ist REFORM … Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung
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