Was (z.B. Berufsbezeichnung, Skill)
Wo (Ort, PLZ, Bezirk, Bundesland)
Konzept-Details:
Per­so­nal­ent­wick­lung um­fasst Maß­nah­men und Ein­rich­tun­gen zur Ver­bes­se­rung des Hu­man­ka­pi­tals (He­bung der Qua­li­fi­ka­tio­nen, Ver­bes­se­rung von Per­sön­lich­keits­merk­ma­len). Mehr...

Personalentwicklung-Jobs

Job 1 bis 10 von etwa 345
vor 11 T

PersonalmanagerIn u. PersonalberaterIn

Inhalt ... Stellenbezeichnung ... PersonalberaterIn - Einsatzort - Enns - Bundesland - Oberösterreich ... Als aufstrebendes und innovatives Unternehmen, welches sämtliche Bereiche der Personaldienstleistung abdeckt, sind wir auf der Suche nach selbstorganisierten PersonalmanagerInnen mit Unternehmergeist

Studirach GmbH

vor 1 M

Recruiter/Personalentwickler (m/w) mit Teamleitungs-Option

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oä - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting - idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen/Konzernumfeld - Erfahrung in Projekten (zB Personalentwicklung, HR Prozesse, Bewerbermanagementsoftware) von Vorteil

ISG Personalmanagement

vor 15 T

Personalentwickler/in

Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von E-Learning-Formaten Ausgeprägte Serviceorientierung und Beratungskompetenz Selbstständige, kreative und konzeptionelle Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität Was Sie bei uns erwartet Eine interessante ...

Wiener Linien GmbH & Co KG

Salzburg
vor 4 T

Personalentwickler/in

Führung eines kleinen Teams - Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung für Vertriebs- und Filialmitarbeiter bei SPAR und EUROSPAR - Ansprechpartner für das Vertriebsmanagement im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

SPAR Österr. Warenhandels-AG

Wien 9
vor 6 T

Personalmanager/in

Durch unser Team erhalten Sie eine fundierte Einschulung und lernen so die Vielseitigkeit unserer Berufssparte kennen. Ihre Tätigkeit bezieht sich auf folgende Bereiche: Kundenbetreuung/-beratung in Bezug auf Personalbedarf - Angebotslegung

Büroring Personalmanagement GmbH

vor 3 T

HR Manager Österreich (m/w)

Weiterentwicklung der bestehenden HR Prozesse in Abstimmung mit dem Management - Betreuung des gesamten On- und Offboarding Prozesses - Employer Branding Maßnahmen - Zusammenarbeit mit externen Partnern & Dienstleistern - Bewerbermanagement & Recruiting

Michael Page International

vor 1 M

Personalentwickler/in

Mitwirken in HR Projekten mit dem Themenschwerpunkt strategische Personalentwicklung - Vorantreiben, Entwickeln und Evaluieren von unternehmensweiten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung - Durchführen der anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben

Hofer KG

vor 1 M

Consultant Personalentwicklung (m/w)

Wir zeichnen uns durch Leidenschaft, Engagement, Diskretion sowie Wertschätzung aus und gehen mit der Zeit ... Als Berater/in bringen Sie einen guten theoretischen Background mit und sind mit den neuesten Trends in der Personalentwicklung vertraut

Iventa International Management Consulting GmbH

vor 17 T

HR Manager (w/m)

Beratung der Führungskräfte im Konzernumfeld als HR Business Partner, Beratung in sämtlichen Personalmanagement Prozessen unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen (z.B. Betriebsvereinbarungen) - Personalauswahl und Einstellung von Mitarbeitern – On Boarding

KERN engineering careers GmbH

vor 4 M

HR Spezialist (m/f) mit Fokus Bilanzierung & Planung

HR Spezialist ... dieser Position verantworten Sie die Generierung der Bilanzdaten aus der Personalabrechnung. Sie führen Modellberechnungen durch, erstellen die monatlichen Bilanzdaten aus SAP-HR und leiten diese in das Rechnungswesen und Controlling über

HILL WOLTRON Management Partner