WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAS/HAK) - Abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang … Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse - Kenntnisse im Bereich Ausländerbeschäftigung von Vorteil
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Gemeinsam mit unserem Team in Österreich als auch in den Niederlanden bist du für die Abwicklung der Lohnverrechnung verantwortlich. In deiner Rolle übernimmst du folgende Hauptaufgaben … Ansprechpartner:in in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen sowie fachliche Unterstützung der …
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Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klient:innen unterschiedlicher Branchen - Ansprechpartner:in für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen - Erstellung von An- und Abmeldungen sowie laufende Personaladministration
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Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klient:innen unterschiedlicher Branchen - Ansprechpartner:in für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen - Erstellung von An- und Abmeldungen sowie laufende Personaladministration
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Durchführung der Personalverrechnung für Klienten aus verschiedenen Branchen - Beratung zu arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Betreuung von Lohnabgabenprüfungen und Kommunikation mit Behörden
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laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen - arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
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Mehr zu diesem Bereich findest du hier ! GREAT, WENN DICH DIESE AUFGABEN FREUEN: Selbständige Übernahme und Durchführung der laufenden Personalverrechnung nach einer umfassenden Einarbeitungs und Einschulungsphase - Betreuung von nationalen und internationalen Kund:innen
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Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung … Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Bescheinigungen - Betreuung und Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen
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Eigenständige Durchführung bzw. Koordination der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung - Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zeiterfassungssystemen
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Regelungen - Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und termingerechten Abrechnung inklusive aller …
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