Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Exekutionen, Krankenstände, Karenzen, Überstunden, Aufrollungen usw.) Bewertung von Zeitnachweisen gemäß den angewendeten Kollektivverträgen und dem Arbeitszeitgesetz. Abrechnung von Sonderberechnungen wie Altersteilzeit, Abfertigungen und Vergleiche
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Du übernimmst die selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung von etwas mehr als 100 Mitarbeitern - Auch diverse personaladministrative Agenden inklusive Zeitwirtschaft, die Reisekostenabrechnung und die Abstimmung mit anderen Abteilungen gehören zu deinem vielfältigen Aufgabengebiet
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Eigenständige Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Branchen und Tarifverträge … Kommunikation mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden - Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Behörden
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Basisgehalt: Entlohnung laut Kollektivvertrag ab € 3.750 brutto monatlich, mit Verhandlungsspielraum je nach Erfahrung und Qualifikation. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie inmitten der Natur mit einer staufreien Anfahrt zum Standort in Wagram 1, St
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Verantwortung für die ordnungsgemäße und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeiterfassung des zugewiesenen Abrechnungskreises … Erstellung und Verantwortung aller erforderlichen HR Unterlagen und Dokumente (Vertragserstellung, Bestätigungen, Auflösungsschreiben etc
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Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen, Überstunden-, Prämien- und Reisekostenverrechnung - An- und Abmeldungen bei der Krankenkasse - Berechnung von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt
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Selbständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klienten verschiedener Branchen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen - Beratung der Klienten bei Fragestellungen rund um Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
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Sie arbeiten präzise, strukturiert und termingerecht, auch bei komplexen Aufgabenstellungen … monatlich führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und stehen den MitarbeiterInnen sowie Führungskräften als kompetente Anlaufstelle für Fragen rund um Dienstverhältnisse zur Verfügung
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In dieser Position bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich langfristig in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln. Bei entsprechender Eignung und Motivation können Sie nach einer fundierten Einarbeitungsphase die Leitung der Personalverrechnung übernehmen
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Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung - Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis zum Austritt - Ansprechpartner:in in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen
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