Als Sparringpartner:in für die Geschäftsführung und das lokale Management gestalten Sie aktiv sämtliche personalrelevanten Entscheidungen mit - In Ihrer Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein vierköpfiges Team im Bereich Administration und Payroll und stellen die Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs …
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Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen, Überstunden-, Prämien- und Reisekostenverrechnung - An- und Abmeldungen bei der Krankenkasse - Berechnung von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt
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Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klienten verschiedener Branchen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen - An- und Abmeldungen, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung uvm. Betreuung von Prüfungen
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Selbstständige Durchführung der laufenden Gehalts- und Lohnverrechnung für rund 300 Mitarbeiter:innen inklusive Monats- und Jahresabschlüsse. Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt sowie Ansprechpartner:in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
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laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen - arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
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Du sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass in der Lohn- und Gehaltsverrechnung alles rund läuft und führst eigenständig Abrechnungen durch - Du bist die Go-to-Person für unsere internen Kolleg/innen bei Fragen rund um die Personaladministration - vom Eintritt bis zu
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Was wir erwarten: einschlägige Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung - laufende Weiterbildungen, um auf dem jeweils aktuellen Stand der relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen zu sein
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Vorbereitung und Abstimmung aller abrechnungsrelevanten Daten (Gehalts- und Reisekostenabrechnung, Krankenstände, Mutterschutz, Karenz, Sonderfälle etc.) Koordination sämtlicher Personalverrechnungsagenden vom Eintritt bis zum Austritt
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Abrechnung: Du führst die monatliche Gehalts- und Lohnabrechnung der überlassenen Mitarbeiter:innen durch. Zeitwirtschaft: Du übernimmst die Überprüfung der Zeiterfassungen sowie die Verwaltung des Urlaubs- und Zeitguthabens
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Gesamtverantwortung für die Vorbereitung und Koordination der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister - Beratung von Führungskräften in komplexen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
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