Verantwortung für die Administration und Pflege der Zeitwirtschaft (ZeiterfassungundAbwesenheiten) - Prüfung, Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten gemäß internen Richtlinien - Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Reisekosten
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Rapidly grow market share in system gastronomy (Germany) - Identify and acquire new customers with a ‘hunter’ mindset - Develop customized concepts in collaboration with internal teams - Conduct market and competitor analyses to spot growth opportunities
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Verantwortung für die Administration und Pflege der Zeitwirtschaft (Zeiterfassung und Abwesenheiten) - Prüfung, Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten gemäß internen Richtlinien - Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Reisekosten
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Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Arbeitsplätzen und Peripheriegeräten - Einrichtung und Betreuung mobiler Endgeräte wie Notebooks und Smartphones - IT-Support im Endanwenderbereich – lösungs- und serviceorientiert
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Eigenständige und termingerechte Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden in Österreich - Anlaufstelle bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen
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Entwicklung von kundenindividuellen Geschmacks- und Funktionsmischungen für die internationale Lebensmittelindustrie - Mitarbeit an marktorientierten und standortübergreifenden Projekten - Eigenständige Versuchsplanung und Durchführung, sowie Dokumentation und Auswertung von Versuchen
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Acquire new customers & develop fresh market segments - Manage and grow key accounts — including the Campofrio Food Group - Lead projects to success (with support from technical teams) - Shape the strategy and product portfolio for the Spanish market
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Erarbeitung einer globalen Vergütungsstrategie sowie Unterstützung der lokalen HR-Teams bei der Umsetzung - Durchführung der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni usw. Überprüfung/Aktualisierung bestehender Gehaltsstrukturen, anhand Marktanalysen, zur Sicherstellung der …
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Leitung und kontinuierliche Verbesserung der HR‑Operations in der DACH(I)-Region, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, HRIS‑Datenqualität, Hire‑to‑Retire‑Prozesse, Payroll‑Koordination, Zeit‑ & Abwesenheitsmanagement, Reisekosten sowie …
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Technische Beratung und Unterstützung unserer Industriekunden bei der Lösung anwendungstechnischer Fragestellungen sowie bei der Einführung neuer Produkte - Produktionstechnologische Betreuung laufender Kundenprojekte - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb als technischer Sparringspartner
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