Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohner*innen entsprechend den Bestimmungen des GuKG - Feststellung der Pflegebedürfnisse, Erstellung der Pflegeplanung und Umsetzung des Pflegeprozesses - Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
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Definition, Entwicklung, Monitoring und Controlling von Kennzahlen und Qualitätsindikatoren - Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Qualitäts-Audits und anderen qualitätssichernden Maßnahmen - Erstellung, Entwicklung und Evaluierung von QM relevanten Tools/Dokumenten
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Erste Berufserfahrung im Sozial- und Pflegebereich wünschenswert - Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Interesse an Aktivierung und Beschäftigung - Strukturierte Arbeitsweise, sowie auch Flexibilität im täglichen Arbeitsablauf
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Aktivierende, anleitende und unterstützende sowie ressourcenorientierte Pflege bei geriatrischen Patient*innen mit Schwerpunkt Orthopädie, Neurologie, Unfallchirurgie etc. Erhebung und Planung des Pflegebedarfs anhand vorhandener Ressourcen und pflegefachlicher und therapeutischer Zielsetzung
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Begleitung und Ausbildung von Praktikant*innen - Einführung neuer Mitarbeiter*innen - Vermittlung pflegerischer Zielsetzungen - Planung, Durchführung und Evaluierung pflegefachlicher Maßnahmen - Durchführung von Zwischengesprächen und Endbeurteilungen
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Abgeschlossene technische Ausbildung im Kältebereich, z. B. Meisterprüfung Kälte‑ und Klimatechnik, HTL oder FH im Bereich Gebäudetechnik - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Betreuung und Organisation haustechnischer Kälte‑ und Klimaanlagen
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Erstellen, überprüfen und überarbeiten von pflegefachlichen Regelwerken und Konzepten - Beraten der Führungskräfte und Pflegepersonen in den Häusern zum Leben in pflegefachlichen Fragen - Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen und fachspezifischen Unternehmenszielen und laufende Ermittlung und Implementierung …
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Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegeteam (Bereich: Betreutes Wohnen oder Station) - Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung - Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der HzL-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams
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Erste Berufserfahrung im Sozial- und Pflegebereich wünschenswert - Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Interesse an Aktivierung und Beschäftigung - Strukturierte Arbeitsweise, sowie auch Flexibilität im täglichen Arbeitsablauf
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FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung - 2 Jahre Berufserfahrung (in der Langzeitpflege oder Casemanagement von Vorteil) - Führungserfahrung (in der Langzeitpflege von Vorteil) bzw. Erfahrung in einer stellevertretenden …
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