Vertretung des gesamten Fachgebietes in Lehre und Forschung, insbesondere: Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Studiengängen der Humanmedizin und im PhD-Programm - Weiterentwicklung der Lehre insbesondere im Sinne des integrativen Lehrkonzepts
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Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs der IT-Systeme und IT-Infrastruktur der OeNB - Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung der IT-Strategie - Professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen
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Formalerschließung von Büchern, Hochschulschriften und E-Books - Informationsdienst an Fachbibliotheken - Erwünschte Qualifikationen - Reifeprüfung oder gleichwertiger Schulabschluss - Abgeschlossene Bibliotheksausbildung oder vergleichbare Qualifikation
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Für wohnungslose Frauen ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Favorita möglich … Sie sind für die Intervention und Deeskalation bei unseren Bewohner:innen zuständig und unterstützen die Sozialarbeiter:innen bei der individuellen Fallbetreuung
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Dokumentation sowie Aus- und Bewertung der Falldokumentation. Aktive Teilnahme an interner und externer Vernetzung … Für das Chancenhaus Frauen + T*IN-Personen suchen wir Bewerber:innen mit entsprechender Erfahrung mit diesen Zielgruppen
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Durchführung der Zugangsuntersuchung bei Haftübernahme und Überstellung – fortlaufende Betreuung der Insassinnen:Insassen - Anamnese und Statuskontrolle, Überprüfung des allgemeinen Gesundheitszustandes - Unterstützung der Anstaltsleitung bei medizinischen, ernährungswissenschaftlichen und hygienischen Fragen
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Psychiatrische Behandlung und Betreuung der Insassinnen:Insassen - Eigenständige Vornahme der erforderlichen elektronischen Dokumentationen - Verfassen von Berichten und Stellungnahmen - Bearbeitung allfälliger Statistiken - Teilnahme an internen Schulungen und Tagungen
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Durchführung von Einzelcoachings und Gruppentrainings für Wiedereinsteigerinnen nach einer beruflichen Auszeit - Information und Klärung von Berufszielen und Tätigkeitsfeldern - Integration der Kursteilnehmerinnen am Arbeitsmarkt
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150 Bibliotheks- und Archivwesen - Besetzung ab: 02.04.2026 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr … Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität
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Aktive Teilnahme an interner und externer Vernetzung. Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einhaltung von fachlichen Standards und bei der Weiterentwicklung des Angebots sowie der Einrichtung … Für das Chancenhaus Frauen + T*IN-Personen suchen wir Bewerber:innen mit entsprechender Erfahrung mit diesen Zielgruppen
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