300 Frauen-Jobs in Wien
SAP HCM Inhouse Consultant / Modulbetreuer*in (m/w/d)
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir suchen einen*eine … 123 Personalwesen und Frauenförderung - Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40.00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb - Befristung bis: Stellen ID: 4017 … Ihr persönlicher Wirkungsraum: Zur Verstärkung unseres HRIT-Teams suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit für die …
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Studienassistent*in
32 Evangelisch-Theologische Fakultät - Besetzung ab: 01.10.2025 | Stundenausmaß: 14 | Einstufung KV: Gehaltsgruppe C … Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität
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Mitarbeiterin im Frauenbereich eines Frauenhauses
Beratung von gewaltbetroffenen Frauen: Gefährdungseinschätzung & Sicherheitsplanung, Beratung in rechtlichen Belangen (Gewaltschutzmaßnahmen u.a.), Existenzsicherung, Wohnperspektivenentwicklung - Vernetzung und Kooperation mit anderen befassten Stellen (Polizei, KJH, Beratungsstellen
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Sachbearbeiter*in
174 Forschungsservice und Nachwuchsförderung - Besetzung ab: | Stundenausmaß: 20.00 | Einstufung KV: §54 VwGr … Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität
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Trainee Recruiting/Employer Branding
Sie unterstützen bei der Abwicklung und Optimierung unserer Ausschreibungsprozesse im Recruitingtool SAP Success Factors (z.B. in der Qualitätssicherung von Ausschreibungen, beim Erstellen von Vorlagen und in der Rechnungsabwicklung für Inseratschaltungen)
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Trainer_in für ein Frauenprojekt
mit kaufmännischem Schwerpunkt - Was Sie erwartet: Durchführung von Einzelcoachings und Gruppentrainings - Information, Clearing sowie arbeitsmarktpolitische Beratung von Frauen - (Re-)Integration der Kursteilnehmerinnen am Arbeitsmarkt
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Mitarbeiterin Im Frauenbereich Eines Wiener Frauenhauses
Beratung von gewaltbetroffenen Frauen: Gefährdungseinschätzung & Sicherheitsplanung, Beratung in rechtlichen Belangen (Gewaltschutzmaßnahmen u.a.), Existenzsicherung, Wohnperspektivenentwicklung - Vernetzung und Kooperation mit anderen befassten Stellen (Polizei, KJH, Beratungsstellen
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Trainer_in für das Frauenprojekt Wiedereinstieg
Durchführung von Einzelcoachings und Gruppentrainings für Wiedereinsteigerinnen nach einer beruflichen Auszeit - Information und Klärung von Berufszielen und Tätigkeitsfeldern - Integration der Kursteilnehmerinnen am Arbeitsmarkt
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LEITUNG EINES FRAUENHAUSES (Bereich Organisation & Personal)
Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im psychosozialen Bereich (Soziale Arbeit bevorzugt). - Leitungserfahrung im Sozialbereich und/oder Ausbildung im Bereich Sozialmanagement. - Interesse an Hintergründen und Auswirkungen von Gewalt gegen Frauen
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Studentische*r Mitarbeiter*in 20/Woche
(Kennzahl 116) Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden Dauer des Dienstverhältnisses: ab 01.09.2025, befristet bis 31.08.2026 Arbeitsort: 1190 Wien, Muthgasse 18 Einstufung gem … Erscheinungstermin: 03.06.2025 Bewerbungsfrist: 24.06.2025 Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher …
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