288 Personalwesen-Jobs in Wien
Compensation & Benefit Expert (all genders)
In dieser Position berichtest du an die Funtion Head of HR Group … Aufbau einer Datenbank für einen jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess für die ASTA Gruppe (Österreich, Bosnien, China, Indien und Brasilien) - Erstellen aussagekräftiger Vergütungsanalysen sowie Reports zur Unterstützung von …
1
Leitung Human Resources (m/w/d)
Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des HR Teams an zwei Standorten innerhalb einer dezentralen Organisationsstruktur … Ganzheitliche Betreuung komplexer arbeitsrechtlicher Themen in Österreich und Deutschland, inklusive Entsendungsregelungen, Musterverträgen, Vertragsstandardisierung und …
2
Freelance Recruiting Agent (m/w/d)
Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen - Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften - Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und …
3
(Senior) Recruiter (m/w/x)
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Recruiting von REXEL Austria … Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen und Führungskräften … Qualifikationen … Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
4
Recruiter:in mit Entwicklungsmöglichkeit (w/m/d)
Abwicklung des gesamte Recruitingprozesses - Erhebung der Vakanzen und Gestaltung der Suchstrategien inkl. Stellenanzeigen - Active Sourcing und Teilnahme an Berufsmessen - Telefonische Vorselektion der BewerberInnen und Durchführung der Interviews
5
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/frau / zweiter Bildungsweg (m/w/d)
Personalsuche und -gewinnung: Stellenanzeigen veröffentlichen, Bewerbungsgespräche führen … Betreuung unserer Firmenkunden - Unterstützung der Mitarbeiter in administrativen Belangen (z.B. Dokumentation, Ablage) - Profil - Positiver Pflichtschulabschluss (positiver Abschluss von der 10.Schulstufe oder einer mittleren oder …
6
HR-Business Partner (m/w/d)
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen - Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Themen im operativen Tagesgeschäft … Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
7
Specialist Compensation & Benefits
Participate in compensation and benefits surveys and conduct job evaluations and salary benchmarks based on market data. Support the implementation of our compensation processes into our global Human Resource Information System (Workday)
8
Kunden- und Personalberater:in (m/w/d)
Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Geschäftsbeziehungen mit Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise - Recruiting: Finden und Gewinnen neuer Talente und deren erfolgreiche Vermittlung an unsere Kunden - Perfektes Matching zwischen Talenten und Kund:innen – Sie bringen zusammen, was zusammengehört
9
HR-Leitung / Head of HR – all genders
Operative Leitung der Abteilung und Führung von drei Mitarbeiter:innen - Ansprechpartner:in für die Führungskräfte - Verantwortung für Candidate und Employee Journey - Selbständige Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen - Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen
10