Was (z.B. Berufsbezeichnung, Skill)
Wo (Ort, PLZ, Bezirk, Bundesland)

Personalwesen-Jobs in Wien

Job 1 bis 10 von etwa 302
vor 2 T

Human Resources Assistent/-in

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. LAP, HAS, HAK) - Berufserfahrung in der Personaladministration in einem Unternehmen vorzugweise in der Arbeitskräfteüberlassung - Kenntnisse in der Personalverrechnung erforderlich (Praxis und/oder Ausbildung) ... PUR Personaldienstleistung GmbH

PUR Personaldienstleistung GmbH

vor 2 M

HR-Generalist (m/w)

Durchführung von Personalmarketing- und Recruitingaktivitäten in Abstimmung mit - dem HR-Management ... Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, Personalverrechnungskenntnisse von Vorteil - Versierte MS Office-Kenntnisse, vor allem Excel

ISG Personalmanagement

vor 11 T

Personalentwickler/in

Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von E-Learning-Formaten Ausgeprägte Serviceorientierung und Beratungskompetenz Selbstständige, kreative und konzeptionelle Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität Was Sie bei uns erwartet Eine interessante ...

Wiener Linien GmbH & Co KG

vor 1 M

RecruiterIn/PersonalentwicklerIn

Universitäre Ausbildung/FH mit Schwerpunkt oder Zusatzausbildung im Bereich Personalentwicklung und Recruiting - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Großunternehmen - Routinierter Einsatz von Recruitingmethoden (z.B. Hearings, Potenzialanalysen, etc

Kuratorium Wiener Pensionisten Wohnhäuser

Wien 6
vor 8 T

HR Business Partner (m/w) in einem global agierenden Unternehmen aus dem Großraum Wien sucht HR Business Partner

Eigenständige Betreuung definierter Unternehmensbereiche aus HR Sicht - Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen - Recruiting und Bewerbermanagement in aktiver Abstimmung mit den Führungskräften ... Erarbeitung des Personalbudgets in enger Abstimmung mit dem Management

Michael Page International Austria GmbH

vor 11 T

Senior HR Business Partner (m/w)

Eigenverantwortliche Definition, ImplementierungundAbwicklungvonHR Prozessen (unter Berücksichtigung von Konzerninternen Standards und in Abstimmung mitderGeschäftsführungderBusinessUnit) - Professionelle Begleitung des Recruitings und der Einführung von neuen MitarbeiterInnen

Michael Page International

HR Generalist/in für Personalwesen

Selbstständige und umfassende Betreuung aller HR Agenden unterschiedlicher Länder - Erste Ansprechperson für alle Anliegen von Mitarbeitern und Führungskräften - Personaladministration, Vorbereitung der monatlichen Personalverrechnung

CODICO GmbH

vor 8 T

HR Generalist (m/w)

Selbständige Rekrutierung von Positionen in der Unternehmenszentrale, Nachwuchsführungskräften und globalen Funktionen (inkl. Inseratgestaltung, Bewerbermanagement, Interviewführung, Onboarding) - Eigenverantwortliche Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bestätigungen, Organigramme, Policies etc.) und Schnittstellenfunktion zur Gehaltsverrechnung

Michael Page International Austria GmbH

vor 22 T

HR Leitung

Unser Erfolg basiert auf dem Engagement, Know How und Verantwortungsbewusstsein unserer MitarbeiterInnen in den vielfältigsten Berufen ... Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen des Personalbereiches sowie für den Aufbau potenzieller NachfolgerInnen für die HR-Schlüsselpositionen

WIENER LINIEN GmbH & Co KG

vor 2 T

Leiter Human Resources / Head of HR (m/w)

Beratung des Managements in allen HR relevanten Fragen ... Beratung und Unterstützung der Partner in ihren Personalführungsaufgaben ... Unterstützung des Managements bei der strategischen und innovativen Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere bei der Konzeption und Umsetzung von Veränderungsprozessen

JobLeads GmbH