Lokale HR-Strategie & Teamführung … Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen und kultureller Besonderheiten. Konzernvernetzung & internationale Zusammenarbeit … Schnittstellenfunktion zur europäischen Konzernorganisation inkl. internationalem Stakeholder-Management
1
Ihr vielseitiges Aufgabengebiet: Unterstützung der Berater*innen in der professionellen Abwicklung von Recruiting-/Search-Projekten inklusive Verantwortung für das Bewerber*innenhandling - Sie übernehmen eigenständig Active Sourcing- und Research‑Aktivitäten – von der Identifikation potenzieller Kandidat*innen über …
2
Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung sowie des Teams - Sicherstellung eines professionellen und effizienten Office-Managements - Koordination von Terminen und Bearbeitung der laufenden Korrespondenz
3
Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Fachschule o. Ä.) Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Personalvermittlung - Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes - Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel) - Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
4
Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau - Einschlägige Berufserfahrung (Personaladministration, HR-Business-Partner etc.) Ausgezeichnete Deutsch- (Rechtschreibung, Formulierung) und MS-Office-Kenntnisse - Genaue und selbstständige Arbeitsweise
5
Du findest die passenden Bewerber_innen für unsere Auftraggeber_innen im gewerblichen Bereich. Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externen Plattformen bringen dich näher zu deinem Ziel
6
Recruiter … Gewerbliche Berufsbilder verstehen und die dafür benötigten Qualifikationen erkennen - Steirische Firmenlandschaft und deren Bedürfnisse kennen - Präsentation unserer Beschäftigerbetriebe - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung
7
Neukundenakquise - Zeitnahe, qualitative und quantitative Personalbesetzung - eigenständige Personalsuche (Unterstützung durch zentrales Recruiting) - Ansprechpartner für überlassene Mitarbeiter - Zielorientiertes Führen von Mitarbeitergesprächen (Ein- und Austrittsgespräche, etc
8
Personaldisposition (Personalplanung, -auswahl, -betreuung) … Leitung von Personalprojekten in den Bereichen POS, Hospitality, Promotion und Gastro Services - Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Kunden - Planung & Steuerung von Projektequipment
9
Du bist zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen … Du betreust und entwickelst unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles - Du übernimmst die Ausbildungsverwaltung und bist Ansprechperson für unsere Auszubildenden
10