133 Personalmanagement-Jobs
Payroll Specialist / HR Management (m/w/d) Linz
Selbständige und termingerechte Abwicklung der gesamten Personalverrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnung) - Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt - Umsetzung der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Änderungen
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Aufgaben - Profil … Leitung Personalmanagement - Die Stadtgemeinde Ebreichsdorf ist eine dynamisch wachsende Gemeinde im Bezirk Baden und verbindet hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und eine starke Gemeinschaft
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HR Manager Holding (w/m/d)
In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Holding und Ländergesellschaften und stellen sicher, dass strategische Initiativen nicht nur konzipiert, sondern auch wirksam umgesetzt werden
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HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Social Recruiting
Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir eine*n engagierte*n Mitarbeitermanager*in /Recruiter*in, der mit seinem Netzwerk an Partnern und Kontakten aktiv zum weiteren Wachstum beiträgt und Verantwortung im Recruiting übernimmt. DEINE AUFGABEN - Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig …
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Personaladministration / Assistenz Personalmanagement
Nach einer eingehenden Einschulungsphase unterstützt du uns insbesondere bei: Personaladministration inklusive Einstufung und Vertragsmanagement - Pflege des digitalen Personalaktes - Bewerbermanagement- Verwaltung von Inseraten und Bewerbungen in BMD NTCS
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Mitarbeiter im HR Management (all genders)
Deine Spezialität: Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt) - Erstellung und Pflege von Personalunterlagen sowie Verwaltung der Mitarbeitendendaten - Unterstützung im Recruiting-Prozess (Inserate, Terminorganisation, Bewerberkommunikation)
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HR Manager Austria (w/m/d)
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig. Du arbeitest an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht), bist aber auch operativ in …
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HR-Manager (all genders)
Dein Beitrag bei INSEBO - Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle - Ansprechpartner:in in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Angelegenheiten - Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio - Recruiting und Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Führungsebene
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Abteilungsleiter:in Personalmanagement und Payroll (m/w/d) 37h
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und in der Personalverrechnung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion, verbunden mit umfassender Führungserfahrung sowie ausgeprägter Kommunikations- und Steuerungskompetenz
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