Als Verkaufsleiter:in liegt es dir am Herzen, unsere Kund:innen optimal zu beraten … Qualifikationen, die du mitbringst - Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung im Möbelverkauf und erste Führungserfahrungen in einem Team
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Gesamtverantwortung für die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung der internationalen Vertriebsstrategie - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams - Aktive Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
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Gemeinsam mit deinem Team erschließt du neue Märkte und baust so die Regionen Oberösterreich und Salzburg weiter aus. Du betreust Händler und Key Accounts, überwachst die Montage vor Ort und wickelst Reklamationen ab. Umsatzziele behältst du stets im Auge
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Gesamtverantwortung für die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung der internationalen Vertriebsstrategie - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams - Aktive Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
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Aktive Kaltakquise und Direktansprache von Kunden - Recherche und Analyse potenzieller Kunden - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen zur Pflege und Verwaltung von Kundendaten - Durchführung von Terminvereinbarungen - Backoffice Arbeiten
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Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Industriekunden - Aktive Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet - Analyse von Produktionsprozessen und Entwicklung technischer Lösungskonzepte - Durchführung von Bemusterungen und Projektbegleitungen
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mit der Fähigkeit unseren Friseurkunden den Mehrwert und die Exklusivität durch die Zusammenarbeit mit uns zu vermitteln. Da es sich um einen Pensionsantritt Ihres Vorgängers handelt, ist ein ehest möglicher Antritt gewünscht um Sie bestmöglich auf Ihre neue Tätigkeit einzuschulen
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Aktive Kaltakquise und Direktansprache von Kunden - Recherche und Analyse potenzieller Kunden - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen zur Pflege und Verwaltung von Kundendaten - Durchführung von Terminvereinbarungen - Backoffice Arbeiten
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Verkaufsleitung … Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeitern (w/m/d) Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln
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