Psychotherapeutische Diagnostik, Beratung und Behandlung für Patient:innen aller Altersgruppen - Durchführung von Einzel- und ggf. Gruppensettings im niederschwelligen, ambulanten Bereich - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Pflege, Ergotherapie, u. a
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mehrjährige praktische klinisch-psychologische Berufserfahrung im Krankenhaussetting sowie fundierte Kenntnisse in klinisch-psychologischer Diagnostik und Behandlung im Kinder- und Jugendbereich … Leitung Klinische Psychologie, T: +43 (0)5 7680 87 25200
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PSD - Psychologischer Dienst Linz - Linz - Teilzeit 20h - Wir bieten - Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert - Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit - Keine Feiertags-, Wochenend-, Nachtdienste oder geteilte Dienste … Abgeschlossenes Psychologiestudium
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Justizanstalt Linz - Linz - Vollzeit 40h - Wir bieten - Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes 1948; Entlohnung nach Entlohnungsschema v, Entlohnungsgruppe v1, entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten … abgeschlossenes Hochschulstudium (Psychologie)
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Klinisch-psychologische Beratung, Behandlung und Betreuung von Insassinnen:Insassen - (Einzel- und Gruppensettings) - Verfassen von berufsspezifischen Stellungnahmen bzw. Befunden - Risk-Assessment, Prognose-Erstellung und Casemanagement
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BBRZ Reha GmbH Linz - Linz - Home Office - Teilzeit 20h – 25h - Wir bieten - Essenszuschuss, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Ermäßigungen durch den Betriebsrat, Wertschätzendes Arbeitsklima, Gleitzeitmodell, Betriebliche Pensionskassa, Tageweise Homeoffice, Fahrtkostenzuschuss
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Berufsbezogene Leistungs- und Persönlichkeitsdiagnostik – im Einzelsetting und in Gruppen - Diagnostik krankheitswertiger Auffälligkeiten (ICD-10 Diagnosestellungen) - Verfassen von Befunden bzw. Gutachten - Klinisch-psychologische Beratung und Behandlung
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Ausbildung zum/zur Klinischen- und Gesundheitspsycholog*in nach dem Psychologengesetz - Berufliche Vorerfahrung in der klinisch-psychologischen Kurzzeitbehandlung und der Leitung von Gruppen wäre wünschenswert - Pünktlichkeit und Verlässlichkeit
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Strategische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter Personalentwicklungsinstrumente, Standards und Entwicklungsarchitekturen - Übersetzung der Group-HR-Strategie in konkrete Entwicklungs-, Talent- und Transformationsinitiativen
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Strategische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter - Personalentwicklungsinstrumente, Standards und Entwicklungsarchitekturen - Übersetzung der Group-HR-Strategie in konkrete Entwicklungs-, Talent- und Transformationsinitiativen
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