SAP HCM Beratung im Haus (SAP Inhouse Consulting) - Prozessberatung in SAP S/4HANA HCM, Fiori für HCM - Durchführung von Systemanpassungen mittels Customizing - Analyse & Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse - Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Fachbereichen
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Sie führen die Abteilung Hausverwaltung samt Front Office, bestehend aus sieben Personen - Hierbei verantworten Sie folgende Agenden: Verwaltung von Wohnhausobjekten im MRG, WEG und WGG - Betreuung der Anliegen von Bewohner*innen und Stakeholdern
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Selbstständige Verwaltung eines eigenen Immobilienportfolios (rechtlich, operativ und technisch) - Kommunikation mit Eigentümern, Auftraggebern und Mietern - Abhaltung von Eigentümerversammlungen inklusive Nacherfassung - Objektkontrollen und Dokumentation
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Übergabe und Rücknahmen von Mietwohnungen, inklusiver detaillierter Protokollierung - Assistenz des Hausverwalters/ der Hausverwalterin in allen Belangen (zB. Mithilfe bei Eigentümerversammlungen) - Stammdatenpflege & Ablage von Dokumenten
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Verantwortungsbereich: ganzheitliche Betreuung sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft zusammen mit dem Fachbereich Personal - Schnittstelle: Erarbeitung von Anforderungen mit der Fachabteilung sowie Ansprechpartner für internen und externe Stakeholder und Partner
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Implementierung und Integration: Vorbereitung und Durchführung von Integrationsworkshops als Entscheidungsgremium für das Implementierungsprojekt. Kundenberatung: Unterstützung des Kundenmanagements bei strategischen Fragen zur Produktstrategie und Lösungsarchitektur
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Entwicklung von Lösungsszenarien zur IT-Abbildung von Personalmanagementprozessen und Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen - Planung, Durchführung und Moderation von Kunden- und Projektworkshops zur Anforderungsdefinition und Lösungsfindung
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Leitung des Teilprojekts: Sie übernehmen die Verantwortung für das Teilprojekt Personaladministration und die Implementierung von SFSF EC sowie HCM PA und OM. Fit-Gap Workshops: Vorbereitung und Durchführung von Fit-Gap-Workshops zur Analyse und Identifikation von funktionalen Lücken zwischen den Anforderungen des Kunden …
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Unterstützung bei der Teamentwicklung - Konzeptionelle Weiterentwicklung - Pädagogische Qualitätssicherung - Organisationsmanagement - Administrative Tätigkeiten - Öffentlichkeitsarbeit (Bildungspartnerschaft, Vernetzung) - Zusammenarbeit mit dem Träger
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Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmensarchitektur (z. B. Daten-, Anwendungs- und Technologiearchitektur) sowie einer Strategie, die langfristige Geschäftserfolge unterstützt. Bewertung und Auswahl innovativer Technologien, um bestehende Systeme zu optimieren und neue Potenziale zu erschließen
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