Abwicklung von HR-Serviceleistungen und der Personaladministration - Verwaltung der Zeitwirtschaft - Mitwirkung beim On- und Offboarding - Ansprechpartner für Mitarbeitende - Organisation von Veranstaltungen - Regelmäßige Auswertung von Personalkennzahlen
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Eine abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre ist wünschenswert - Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein - Grundlegende Computerkenntnisse (MS-Office, Outlook...) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Grundvoraussetzung
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Sie besitzen eine abgeschlossene Lehre als Maschinenbautechniker mit LAP sowie 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung - Fundierte Kenntnisse in Anlagentechnik, Pneumatik und Hydraulik als auch Grundkenntnisse in Englisch und Führerschein B
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Verantwortlich für einen Fachbereich in der Produktion (50-150 Mitarbeiter) - Zuständig für den reibungslosen Produktionsablauf - Definition und Umsetzung der Bereichsziele - Integration neuer Technologien im Fachbereich - Umsetzung von unterschiedlichsten Projekten zur Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung …
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Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Data Warehouse und Business Intelligence Lösungen. Design und Entwicklung der ETL-Strecken - beginnend vom Quellsystem über alle DWH-Schichten bis hin zum Data Mart
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Aktive Mitwirkung in verschiedenen Controlling-Bereichen wie Sales-, Investitions- und Produktionscontrolling - Durchführung von Analysen zu Working Capital und Cashflow - Unterstützung bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetplanung und strategischer Unternehmensplanung
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Sicherstellen der Einsatzbereitschaft aller Anlagen - Umsetzung von Instandhaltungsaufgaben wie Störungen, Wartungen und KVP - Wartung von Anlagen und Maschinenkomponenten - Termin- und fachgerechte Ausführung der Aufträge - Übergabe erledigter Aufträge an Auftraggeber und Fertigmeldung
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Abwicklung von HR-Serviceleistungen und der Personaladministration - Verwaltung der Zeitwirtschaft - Mitwirkung beim On- und Offboarding - Ansprechpartner für Mitarbeitende - Organisation von Veranstaltungen - Regelmäßige Auswertung von Personalkennzahlen
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Beratung und Unterstützung europäischer Standorte zu gesetzlichen und kundenbezogenen Anforderungen an Lebensmittelkontaktmaterialien. Verfolgung neuer Gesetze, Verordnungen und Richtlinien sowie Umsetzung von Konzernvorgaben für Regulatory Affairs
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