Gesamtverantwortung für die Leitung und wirtschaftliche Entwicklung der Filiale - Führung und Motivation Ihres Teams zur Erreichung der Geschäftsziele - Aktive Betreuung und Beratung von Privat- und Firmenkund*innen - Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit
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Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig - Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
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Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig - Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
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Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams - Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und der Markenpräsentation - Umsetzung von Verkaufsstrategien und Erreichung der Umsatzziele - Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
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Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven
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Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven
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Du übernimmst Verantwortung und motivierst dein Team täglich, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Du förderst das Beste aus deinem Team und setzt auf Stärkenorientierung. Du bringst neue Ideen ein und probierst diese aus, um Prozesse zu optimieren
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Fhrung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams - Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und der Markenprsentation - Umsetzung von Verkaufsstrategien und Erreichung der Umsatzziele - Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Manahmen
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Filialleiter-Trainee … Ausgeprägte Verkaufsorientierung und Leistungsmotivation - Teamfähigkeit - Flexibilität und hands-on-Mentalität - Sehr gute Deutschkenntnisse und ein überzeugendes Auftreten - Mehrjährige Erfahrung im direkten Verkauf (gerne auch aus anderen beratungsintensiven Branchen) oder möbelspezifisches Vorwissen …
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Eigenverantwortliches Leiten der Filiale - Zielorientiertes Führen eines mehrköpfigen Teams - Effiziente und faire Personaleinsatzplanung - Weiterentwickeln, Schulen und Fördern des Filialteams - Warenmanagement (Bestellwesen, Warenannahme, Retouren)
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