Profil … Besprechung des Mitarbeiterbedarfs mit unseren Führungskräften, Ausschreibung über unsere Online-Tools bzw. Einsatz HR-üblicher Suchwege. Beurteilung einlangender Bewerberprofile, Vorauswahl, Telefoninterviews, Empfehlung von geeigneten Bewerbern, Zu- und Absagemanagement
1
Wenn du mit Teamspirit und Fairplay deine Ziele erreichst und dabei stets das Beste gibst, bist DU bei uns genau richtig … Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und/oder Unternehmenskommunikation mit
2
Planung und operative Umsetzung von Events, darunter Salzburger Businesslauf, International Employer Branding & Recruiting Get Together, Jubilarfeier und Weihnachtsfeier - Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung, z
3
unterstützt unser Employer Branding, um die Attraktivität der Julius Blum GmbH als Arbeitgeber gezielt zu steigern … arbeiten fachbereichsübergreifend zusammen und unterstützen, begleiten sowie beraten Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen
4
Active Sourcing: Identifikation und direkte Ansprache von Kandidat:innen auf LinkedIn und weiteren Plattformen - Netzwerkpflege: Langfristiger Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools - Führen von Erstgesprächen: Strukturierte Interviews inkl. gezielter Fragen zu Motivation, Erfahrung und technischem Verständnis
5
Talent Acquisition: Du unterstützt uns bei der Suche nach den besten Talenten – von der Anzeigenschaltung und dem Screening der Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Durchführung der ersten Telefoninterviews
6
In enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen innerhalb der REWE Group entwickeln Sie unsere Employer Branding-Strategie kontinuierlich weiter … Kampagnenprojekte werden von Ihnen ganzheitlich betreut: von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle, inklusive der Zusammenarbeit mit externen Agenturen
7
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung des Bereichs People & Culture und entwickelst diesen strategisch weiter. Du verantwortest spannende Employer Branding-Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung in der Organisation und Kommunikation nach innen und außen
8
Werden Sie Teil des Teams von einem renommierten, nachhaltigen und expandierenden Unternehmen in Linz. 4020 Linz | Vollzeit/Teilzeit - WAS DU MITBRINGST … Organisation und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Projekten
9
Develop and lead employer branding and talent attraction strategies across digital and offline channels, ensuring alignment with business and HR goals. Manage and mentor a small team (1 specialist and 1 trainee), setting priorities, providing guidance, and supporting their professional growth
10