unterstützt unser Employer Branding, um die Attraktivität der Julius Blum GmbH als Arbeitgeber gezielt zu steigern … arbeiten fachbereichsübergreifend zusammen und unterstützen, begleiten sowie beraten Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen
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Als neuer HR Manager mit dem Schwerpunkt Employer Branding übernimmst Du gemeinsam mit der Personalleitung eine zentrale Rolle bei der Aufrechterhaltung unserer Arbeitgebermarke und der Begleitung unserer Mitarbeiter – vom ersten Kontakt bis zur …
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Active Sourcing: Identifikation und direkte Ansprache von Kandidat:innen auf LinkedIn und weiteren Plattformen - Netzwerkpflege: Langfristiger Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools - Führen von Erstgesprächen: Strukturierte Interviews inkl. gezielter Fragen zu Motivation, Erfahrung und technischem Verständnis
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Trend-Scouting: Du hältst Ausschau nach neuen Entwicklungen in den Bereichen Recruiting und Employer Branding und bringst deine Ideen aktiv ein. Macher:innen Mentalität: Du bist ein:e echte:r Macher:in und packst mit an, wenn es um die Ordnung in unserem Give-aways Lager geht
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Sie entwickeln und setzten die PE-Strategie sowie die jährlichen Arbeitsschwerpunkte in Abstimmung mit der Abteilungsleitung HR um - Sie sind für die laufende Evaluierung bestehender und die Einführung von neuen PE-Trends verantwortlich
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Begeisterung für den Umgang mit Menschen und ein sicheres Auftreten
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Remote - Human Resources & People Operations - Apply Refer a Friend - Dieser Job ist nicht in deutsch verfügbar … We're looking for a data-driven performance marketer to join our Employer Branding team and help us attract the best talent to AUTO1 Group
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Werden Sie Teil des Teams von einem renommierten, nachhaltigen und expandierenden Unternehmen in Linz. 4020 Linz | Vollzeit/Teilzeit - Was du mitbringst … Organisation und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Projekten
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Weiterbildung organisieren: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Trainings und Lernangeboten - Konzepte mitgestalten: Du führst Analysen durch und entwickelst neue Formate für unsere Mitarbeitenden
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Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit - Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)
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