gemeinsam gestalten wir die Zukunft - Selbstständige Abwicklung von Aufgabenstellungen im Vertragsmanagement von öffentlichen Auftraggeber - Prüfung von Mehrkostenforderungen - Prüfung von Value-Engineering - Bauzeitverfolgung - Kostenverfolgung und -Prognosen
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Vertriebsunterstützung und Kundenbetreuung (telefonisch oder per E-Mail) - Durchführen der Risikoprüfung bei anfragepflichtigen Risiken und Treffen von Annahmeentscheidungen - Beurteilen der Risikoqualität anhand Besichtigung vor Ort oder vorhandener Risikoinformationen
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Entwicklung und Umsetzung globaler Warengruppenstrategien in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern - Durchführung von Markt- und Lieferantenanalysen sowie Identifikation von Innovationen und Potenzialen zur Kostenoptimierung
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Qualitätssicherung und Expertise im Kredit- und Vertragsmanagement, Sicherstellung der Einhaltung von internen Prozess-Standards und regulatorischer Bestimmungen … Mehrjährige Berufserfahrung im Bankfinanzierungsbereich bzw. Kreditrisikomanagement einer Bank, idealerweise Erfahrung im Immobilienprojektgeschäft
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Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem renommierten Unternehmen - Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiterevents, Essenszuschuss, Gruppenversicherung - Das Mindestbruttogehalt richtet sich nach dem KV für Angestellte der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (ab 3.300,00 auf Basis Vollzeit)
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Unterstützung bei HR-Agenden wie Vertragswesen, Datenpflege, Auswertungen sowie administrative Personalthemen - Ihr überzeugendes Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufspraxis in der Personalverrechnung
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Auftreten als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherung und weiteren externen Stellen - Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Zeiterfassung - Unterstützung bei HR-Agenden wie Vertragswesen, Datenpflege, Auswertungen sowie …
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Übernehmen der Gesamtverantwortung für IT Infrastructure & Operations - Führen, weiterentwickeln und priorisieren mehrerer Teams (ca. 25–30 Mitarbeitende) - Definieren und steuern von Betriebsmodellen, Prozessen und Organisationsstrukturen
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Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen, inklusive arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themenstellungen … Unterstützung bei HR-Agenden wie Vertragswesen, Datenpflege, Auswertungen sowie administrative Personalthemen
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Verantworten von Rechnungswesen, Controlling und Buchhaltung - Leiten der Einkaufsfunktion auf strategischer und operativer Ebene - Steuern des operativen Tagesgeschäfts im Finanzbereich - Einbringen strategischer Impulse in die Unternehmensentwicklung
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