Sie behalten laufend den Markt im Blick. Aktuelle Trends, Benchmarks und komplexe Datenmengen analysieren Sie souverän und leiten daraus fundierte, nachvollziehbare Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen ab. Unsere Vergütungsstrategie entwickeln Sie kontinuierlich weiter – für alle Handelsfirmen
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In dieser Position berichtest du an die Funtion Head of HR Group. Aufbau des Bereichs Compensation & Benefits für die Gruppe sowohl durch fachlichen Input als auch durch operative Umsetzung - Aufbau einer Datenbank für einen jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess für die ASTA Gruppe (Österreich, Bosnien, China, Indien und …
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Seit mehr als 90 Jahren setzt PALFINGER weltweit Maßstäbe mit innovativen Kran- und Hebelösungen … Wir suchen eine erfahrene Compensation & Benefits-Persönlichkeit, die unsere globalen C&B-Frameworks gestaltet und kontinuierlich weiterentwickelt
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Verantwortung für die vorbereitende und Lohnverrechnung unserer internen Mitarbeiter:innen sowie Qualitätssicherung der Ergebnisse - Kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR Business Partner in allen abrechnungsrelevanten, arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
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Erarbeitung einer globalen Vergütungsstrategie sowie Unterstützung der lokalen HR-Teams bei der Umsetzung - Durchführung der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni usw. Überprüfung/Aktualisierung bestehender Gehaltsstrukturen, anhand Marktanalysen, zur Sicherstellung der …
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Wien suchen wir eine/n Compensation & Benefit Expert (all genders). In dieser Position berichtest du an die Funtion Head of HR Group. Deine Mission … Aufbau einer Datenbank für einen jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess für die ASTA Gruppe (Österreich, Bosnien, China, Indien und …
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Sicherstellung der einheitlichen Anwendung und Pflege von Vergütungs- und Einstufungsstrukturen im Unternehmen - Steuerung der jährlichen Gehalts-, Bonus- und Vergütungsprozesse - Sicherstellung von interner Fairness und externer Wettbewerbsfähigkeit durch Marktvergleiche und Richtlinienarbeit
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Monitor the routine C&B operation such as payroll and benefits and time system management - Maintain SAP module to make sure employee are properly paid, keep improving time management system - Ensure data accuracy and integrity of HR data within the designated systems
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Sie möchten aktiv die Zukunft der Mitarbeitervergütung mitgestalten und dabei auch die neuesten gesetzlichen Anforderungen im Blick behalten? Dann suchen wir genau sie für unser Headquarter in Dortmund als Experten (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits
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international | innovativ | flexibel … Als Drehscheibe im Bereich Payroll und Benefits nehmen Sie eine internationale Rolle ein, in der Sie mit verschiedenen Ländern, Kulturen und standortspezifischen Anforderungen arbeiten werden
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