Fachliche, organisatorische und administrative Leitung von Aus-/ Weiterbildungsprojekten im arbeitsmarktpolitischen Bereich - Verantwortung für konzeptgemäße Umsetzung der Projekte und Zielerreichung (Erfolg, Qualität, Administration, Kosten etc
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Durchführung von Informationsveranstaltungen bzw. Kursgruppen aus den Bereichen: – Vereinbarkeit Familie und Beruf – Berufliche Orientierung, Bewerbung, Aus- und Weiterbildung – Basisbildung – Bewerbungstraining und Motivation – Persönliche Kompetenzerhebung und Perspektivenplanung
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WIRTSCHAFTSIMPULSE sucht für ein Personaldienstleistungsunternehmen im 2. Bezirk eine kommunikative, selbstbewusste und gewissenhafte Persönlichkeit zur Unterstützung des Teams … Mindestalter 18 Jahre und beim AMS Wien gemeldet
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Starte deine Zukunft im Office eines modernen, internationalen Tech-Unternehmens. Für ein innovatives Unternehmen im Bereich digitaler Lösungen suchen wir eine verlässliche, offene Persönlichkeit, die Freude an Organisation, Kommunikation und strukturiertem Arbeiten hat … Mindestalter 18 Jahre und beim AMS …
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Abschluss der allgemeinen Schulpflicht • Mindestalter 18 Jahre und beim AMS Wien gemeldet • keine abgeschlossene bzw. verwertbare Berufsausbildung - Deine Ausbildung – Das lernst du bei uns: • Kundenbetreuung • Allgemeine Bürotätigkeiten und Schriftverkehr
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Mindestalter 18 Jahre • Beim AMS Wien gemeldet und Interesse an einer Ausbildung im 2. Bildungsweg • Keine abgeschlossene bzw. verwertbare Berufsausbildung • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • BKS-Kenntnisse von Vorteil
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Mitarbeit in der Personalverwaltung (Inserate schalten, Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen, Erstellung von Dienstverträgen, Verwaltung von Dokumenten) – Unterstützung im Recruiting – Bewerber_Innen Auswahl, Führen von Bewerbungsgesprächen
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Unterstützung des Kundenberaters bei der Akquisition von Neukunden • Bindung von bestehenden Kunden durch individuelle und zuverlässige Betreuung • Administrative Unterstützung bei der Unterkunftssuche • Eingabe von Stundenzetteln
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Telefonanrufe entgegennehmen und Auskünfte erteilen – Eingangsrechnungen für die Buchhaltung ordnungsgemäß ablegen – Unterstützung bei der Vorbereitung der Personalverrechnung, inklusive Bruttoerfassung im BMD, Fehlzeitenberechnung etc
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